领导说看你以后表现，常言道明枪易躲，暗箭难防，在职场简直体现得淋漓尽致，很多时候真正让你痛苦的往往都是一些，不太容易被察觉的纰漏，下面看看领导说看你以后表现的意思。
领导说看你以后表现1
领导对你有这种表现说明他看重你
1、会开始频繁地找你聊天
这一点就是很明显的一种表示，相信只要不是智商有问题，应该都能够理解到其中的意思。要知道，整个公司那么多的人，老板要是开始频繁地找你聊天，基本上就是看重你的意思，有想着培养你的心思。可以说，这种表现在很多公司中很是常见，总会有那么几个老板看着眼缘不错的员工，自然会想着要去了解一下，看看有没有培养的机会。
这个时候，就需要抓住眼前重要的机会，多去学习一些有用的东西，避免在与领导交谈的时候，暴露出自己的不足。所以，要是发现领导对自己有这种表现的话，一定要在心中重视起来，不要将其不当作一回事。要知道，机会是把握在少数人的手中，只有自己将事情放到心上了，才能有动力去完成，才能达到自己期望的目标。
2、提醒你别和同事走得太近
这一点，咋看起来有些让人摸不着头脑，但是细想一下的.话，就能够发现其中的道理了。领导要是想要提拔一个人，自然不能让事情传播出去，否则就可能会在公司出现一些对该同事不好的“谣言”。要不，就会有很多人认为领导跟该同事是认识的，所以才会想着提拔他，不然凭什么无缘无故就看重他，肯定是有某些原因的。
一般来说，公司中出现“谣言”，都是从同事口中传播开来的。领导此时提醒你别和同事走得太近，自然就是在跟你说不要所有的事情都跟同事说，避免自己有把柄被他抓在手中。可以说，领导这是一种善意的提醒，也能够看作对员工的重视。要知道，职场上的员工之间本就存在竞争力，两者走的太近多少有些不好，难免会出现一些不好事情。
3、经常将重要的任务交给你
这一点肯定是毋庸置疑的事情，领导选择将重要的任务交给你，无疑说明了两点原因。一点就是他认可你的工作能力，认为这些事情只有让你来做，才能呈现出最完美的效果，才达到让人满意的效果；另外一点就是就是领导开始看重你，想用这些重要的任务来考验你，看你能否达到让他认可的地步，要是达到了就会培养你，找机会提拔你。
所以，要是在公司发现领导经常将重要的任务交给你，基本上就是在说“我很看重你，你要继续加油”。这个时候，你要做的就是增强自己的实力，努力让任务做到完美的地步，达到领导心中期望的结果，可以说，这一种情况在现实中是很常见的，也是职场生活中很重要的一个机会，只要努力将其把握住了，自然能够获得领导的认可，对后续的职场发展也有着极大的帮助，千万不能错过了。
领导说看你以后表现2
让你好好表现证明对方还是很欣赏你，很认可你在工作上的能力的，他这样对你说，其实是在鼓励你，希望你能把工作干好，能够做出进一步的成绩。作为你来说呢，一定要抓住每一次的机会，尽自己的最大努力提升自己，把工作干到最好。
领导说下属要好好表现是指什么
指的是在工作当中希望下属一定要努力的工作负责其自己的`岗位，积极的去奋斗，在工作中做出更多的贡献，为公司带来业绩。通常指的是领导对员工的一种期待，希望员工要遵守公司的规章制度，做榜样的力量让自己变成优秀的员工。所以一定要听从领导的指示，认真的努力去奋斗，才是唯一的选择。
领导说下属要好好表现是指什么
答案 : 说明老板对下属的工作不满意，是在警告下属好好工作
在工作中领导对下属说出要看表现时，说明领导在过去对下属有不满意的地方，之所以对下属说这句话，领导要表达的意思是，下属要想以后获得好机会，还要看后面表现大家要明白这不是领导对自己满意的信号，而是在告诉自己后面要小心表现的不好，领导肯定不会留下属，甚至是在第一时间踢走如果下属表现的好，领导会考虑留下来领导的意思也是希望下属在今后对工作踏踏实实，做个努力向上的下属所以说，领导在对下属说这句话时，是在警告下属要好好工作。
领导说看你以后表现3
1、安排你做一个没有职务的领导
在工作中，常常会有这样的事情，某位同事在公司中并没有具体的职位，但是每次领导在介绍这个同事时，却经常喊他经理。这种人在职场中虽然是一个普通职工，但是却比别人高级，而且在领导心中的位置也比较高，很受领导重视。虽然领导没有给他安排一个确切的职务，但是却透过这种方式来告诉其他员工他的重要性。如果你也遇到这种情况，就一定要配合领导，把这个角色扮演好。
2、有时对你很严格，有时又对你不管不问
在职场中遇到这种情况时，说明领导可能正在考验你的能力。对你严格的时候，是希望能看到你按照他的要求去完成工作，让他满意。对你不管不问时，是为了看看没人管你时，你能否积极完成工作，虽然表面上是不管你，但内心里还是很重视你的。领导是个聪明人，他知道如果要重点培养你，那么你在工作中就一定不能犯傻，要坚持做好自己的工作。
3、说要重要你，却没有行动
工作中，有时当你的`工作进展到节骨眼上时，领导就会把你晾起来不理不睬，一方面是想观察你对待工作的态度，如果被冷落了还能不能继续主动积极；另一方面是想要挫挫你的'锐气，看看你是不是一个沉稳的人。这种时候千万不能急躁冒进，如果你选择平淡对待，反而越容易受到领导的赞赏。
4、让优秀的人与你合作
职场中，当领导安排优秀的人与你一同合作开展工作时，说明领导非常看重你，很用心培养你。让你和优秀的人一起工作是想让你能从他人身上学习更多的东西，让你能快速成长为一个更加优秀的员工。这样一来，以后当领导要提拔重用你时，就有更多的理由，让事情看起来更加顺理成章。当你遇到这种情况时，千万不要怀疑是老板不信任你，安排一个人来监督或是替代你，最正确的做法就是要努力去配合同事，一起把事情做好，以后你的职场生涯才会一片光明。
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