1. 让你的简历易于阅读
研究表明，招聘人员在一封简历中，期望的一件事是容易阅读。通过让你的简历更易于阅读，你从一开始就展示了一种有价值的可转移技能：以一种连贯的、吸引人的方式呈现信息的能力。让你的简历易于阅读的方法包括:
简要总结一下你现在的职位和你想去的职位
简短的句子和段落
简历中标准部分的清晰标记
很好地利用要点
适当的字体
2.使用雇主想要听到的语言
你所写的关于你的经验和技能的关键点，必须与招聘广告所要求的相符。提到在广告中使用的关键字，但是避免重复这个广告所说的词。找到正确的“语气”。你的语言不需要过于死板，但也不要太随便。避免不必要的术语。
3．展示就是一切
把你的简历看作是一个广告宣传手册：它是在为你做广告。你应该尽你所能把它制作的有视觉吸引力。至少，它必须是干净整洁的。使用大量不同的字体会使它看起来凌乱而松散。选择合适的字体大小也很重要。
永远不要把你的简历双面打印。
4.简明扼要，但内容丰富
简历的标准长度是两页(在单独的页面上)。如果你写的更多，对于应聘大多数工作来说，它不太可能被阅读。然而，如果你有超过10年的工作经验，你的简历可能会更长。你的挑战是用最有效的方式浓缩你的经验、职业生涯、技能和才能。
你使用的每一个词都要数，必须表达一个目的。在简历中，精简至上。短词，短句，短段。
5.反复梳理，编辑你的简历
雇主会自动拒绝含有拼写错误或打印错误的简历。这是事实，而不仅仅是老师和讲师所编造的神话。这意味着你必须确保你的简历绝对没有打印错误，并且有正确的语法。
而且不要依赖拼写检查。他们接受“责任包括”这样的事情，而不是“他们的责任”。
6．动态动词能给人留下好印象
你的简历应该明确你目前的成就。这将给雇主提供一个关于你能达到什么目标的暗示。积极的、动态的动词会把重点放在你的成就上。
例如，“我设计并实施了一个新系统”，使您的活动角色变得非常清晰。写“我对一个新系统负责”将是模棱两可的：你是发明了它，还是仅仅是管理它?
7.知道包含什么，删除什么
简历信没有固定的模式，但它们都必须包含一些特定的内容，比如个人信息、技能和资格。
你不必把你的兴趣包括在内，尽管人们通常会这样做。然而，如果你能以一种突出与工作相关的技能的方式展示他们，写上它们是有益的。没有必要说明你的国籍。在这个阶段，你不需要给出介绍人的名字，除非广告特别要求。根据申请的工作水平，如果你已经有了几份工作，你不必详细说明你在大学或大学的表现。
8.决定什么类型的简历适合你
有三种主要类型:
1．时序型，就是按时间顺序列出你的职业经历，你现在的工作是先描述的。
2．功能型，它专注于你的经验和可转移的技能。
3．一页总结型，它浓缩了你的职业生涯，并动态总结了你的主要优势。
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