面试要如何准备，想要得到心仪的工作，在面试的时候就一定要好好表现自己，在接到面试电话之后，就要提前做好准备，给面试官一个好印象，才能让你更加出色的表现自己，看看面试要如何准备。
面试要如何准备1
(1)优势心理：指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不卑不亢的平衡心态去对待，充分发挥自己的才能。
(2)愿当伯乐：中国有句俗语，千里马常有，伯乐难寻，考官对于考生来说，都希望自己是伯乐，能挑选出真正的人才，能够发现真正的千里马。这就促使考官对自己的工作认真、负责，谨慎考核、细致询问，尽量从考生中择优录取。
(3)疲劳心理：面试过程中，考官要付出很大的精力，重复询问、对话、判断，长时间高度集中注意力，容易造成懒散和困倦。可能会无意间打个哈欠，做深呼吸，不断看表，搓着手等表示厌倦，和一些不耐烦的习惯性动作。所以考官应该具有较高的心理能力和较强的体力、精力和意志力。面试中要注意自己的言语和姿态，保持考官的形象，不要影响正常的面试气氛。
人与人的交流是需要时间的，如果考官不给你充分的`时间表现自己，你该如何找到能吸引他的话题，恰当地运用形体语言，要能吸引他的注意力;同时说话切中要害，说到点子上，简洁明了，言简意赅，避免哕嗦。
(4)定势心理：考官由于长期以来，已经形成了一种固定的思维模式，因而对考生进行评价时，较少关注考生的实际表现，：而是不自觉地将考生与自己印象中的某类人相比，使考官的判断带有主观色彩，降低了面试评价的客观性。
针对这种情况，你要能在较短的时间内，感悟到考官的心理定势，抓住他的心理，随机应变，方可对答如流，让考官对你满意。
(5)喧宾夺主倾向：有的考官不是让考生尽量表现自己，而是以自己为中心，说话太多，没有对自己的角色准确定位。
所以你要有耐心，不能抢话，尽管你已经听不下去了，你还是应该表现出你很有兴趣在听他说话，要学会倾听。要做一个好听众。
(6)专业化倾向：考官过多地使用专业术语，职业行话或方言俚语，容易使考生感到很迷惑，不能充分理解考官的意思，造成交流的困难。这势必会使考生本来不稳定的应试心理产生波动，造成不必要的心理压力和负担。要认真倾听对方的问话，在最短的时间内理解所提出的问题，并以积极的心态去应对。
(7)标准化倾向：考官习惯以理想化的标准衡量考生，过于挑剔，求全责备。
面试要如何准备2
提前准备
机会都是留给有准备的人，所以在面试前一定要做好准备，可以通过网络等途径了解你要面试的公司，比如所处行业，盈利状况，发展前景等等，这是你非常有必要了解的一项内容。
如果你面试时连公司是做什么的都不清楚，面试官可能会觉得你对此次面试不重视，进入公司的意愿也不强，自然就不会给你机会，那么你的面试只能以失败告终。
保持微笑
在面试过程中要时刻保持微笑，因为愉快和真诚的微笑会使你受欢迎，消除面试过程中原本紧张的气氛，同时微笑可以展示出你自信的一面，给面试官留下很好的印象。
每一个人都希望与乐于与和气、快乐的人一起共事，但要注意应该适当的表现出热情，不要为了表现而表现，适当的流露即可。
不要让面试官感到困意
如果你在面试中的`回答太过普通，或者回答太过官方的话，这样容易导致面试官产生免疫，对你的回答内容毫无兴趣，表情非常冷淡，对你的印象也会降低，他们可不愿意和这样没有乐趣的人一起工作。
当你感到这样的现象的时候，你一定要及时调整状态，想办法转移话题，找些面试官比较感兴趣的话题，重新引起HR的关注，这样你才能会让面试成功。
从容应答
如果面试官问到了你之前就想过的问题，那你就按照预想答案回答就好，如果面试官问到了别的问题，千万不要慌张，不要着急回答，可以略微思索个两三秒钟，但是不要耽误太久，回答问题一定要流畅，不要结结巴巴。
总而言之，面试是你找工作最重要的一步，除了以上这些技巧，其实还有很多需要我们去注意的地方，就看你的努力专研程度了。
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