职场中的勾心斗角，刚入职场，作为一名新人，对一切都不太熟悉，大家在一个勾心斗角，尔虞我诈的环境中上班，一定要做到小心说话，很多人对于勾心斗角非常反感，下面我们来了解下职场中的勾心斗角。
职场中的勾心斗角1
第一个“心计”：打铁还需自身硬，提高自身的核心竞争力
在职场中，做好自己的本职工作是最重要的。一个人工作能力的高低，往往决定的不止是薪资和职位，更影响了自己在职场中的存在价值。从某种意义上讲，每一份工作都只是一块垫脚石，无论你是换工作，还是换职业，都只是从这一块垫脚石迈到另一块，主要目的就是向上爬。
因此，认真做好自己的工作，在工作中不断提升自己的实力，只有自身能力足够强大，才能在职场中站稳脚步，而且，要是真的不幸成为了勾心斗角的“牺牲品”，也不会有太多的'担心，自身的核心竞争力强就不怕找不到更好的公司。
所以，打铁还需自身硬，自身硬实力成为你的底气和筹码。
第二个“心计”：保持平常心，成为自己情绪的主人
很多人在面对勾心斗角时，心情常会被其影响，产生坏情绪，变得消极敏感，接着被压得喘不过气来。其实，在职场中，有着形形色色的人，你能做的就是去适应，因为有很多事是你预料不到，掌控不了的。
所以，只有时刻保持一颗平常心，放平心态，学会控制和调节情绪，成为自己情绪的主人，才不会被现实的勾心斗角所打败。
第三个“心计”：学会装糊涂
其实，职场上大多数的勾心斗角都是那些能力赶不上自己野心的人所喜欢的小伎俩，因此，如果你不善于“斗”，算不上什么坏事，因为很多时候，勾心斗角伴随着站队，一旦站队了，就很有可能一步错，步步错，所以，当你面对勾心斗角时，要学会装糊涂，少掺和保持中立是最好的，心中有杆秤，绝不能毫无底线的当“墙头草”。
第四个“心计”：不轻易表现自己，深藏不露
在工作中，不免要与很多人打交道，学会保护自己才是关键。
或许你能力很强，才华出众，但是没必要过多地暴露自己的锋芒，说实在的，每个人都会有攀比心理，只是多和少的问题，而很多勾心斗角也正是嫉妒所引起的，因此不要低估了人心。俗话说“人怕出名，猪怕壮”，所以不到关键时刻，尽量别轻易表现自己，不然很容易变成众矢之的，明枪易躲，暗箭难防，懂得深藏不露，才能韬光养晦，避免招惹祸端。
职场中的勾心斗角2
慧眼识人，不随意议论
职场中从来都不乏说人长短者，在人背后的讨论和制造一些茶余饭后的消遣话题更是司空见惯。
初入职场，我们应铭记工作才是首位，不随意地加入某某的议论行列中。
因为这样知头不知尾的胡乱站队将会拖我们进入诡异的怪圈，到时候两面三刀地做人，你会浑身不自在，更会对职场和职业前景失去希望和信心。
身为一名职场“新秀”，虽然懵懂，但不可无知，学会用眼睛与心灵去观察动态和人心。
这一点是十分重要的，也是需要花时间去学习的，特别是在你对事情一知半解的时候。
务必要记得以静制动，沉默比发言靠谱，专注做自己的事比关注八卦议论是非重要。
所谓独善其身，就是做好了自己的事情，然后才能更加游刃有余地应对突发的情况又或帮助他人。
职场新人的第一步永远都是积累经验，包括工作上的经验，人脉圈子的拓展等等。
你要沉得住气，而后才能在职场里站稳，继而得心应手，取得想要的成就。
养成省思习惯，不冲动行事
初入职场，难免碰壁，但每个人都是在慢慢的摸索过程中一步步地成长和进步起来的，只不过有些人进步得快，早早就走在前面。
而有些人却后知后觉，总是在冲动行事后陷入后悔和苦恼，这和个人的工作习惯是有着莫大关系的。
你若想掌握主动权，那就要养成善于反省和思考的习惯，特别是对情绪的控制，更要刻意练习，千万不要意气用事和被愤怒的情绪裹挟着做出错误的选择与决定，否则将后悔莫及。
作为新人，最忌讳的是做事缺乏逻辑和思考，这样极容易把事情搞砸，又或即使付出了十分的努力，但不加思考，方向弄错了，那也是白费功夫。
所谓的省思，可不只是对事后工作的总结和经验教训吸取，更是对事前工作方向的`思考和计划性安排的制定。
新人由于自身是新加入公司集体的局限性，很多事物的流程和做法都不太能准确捕捉到，因此需要常谦卑请教和学习。
特别是遇到不确定不懂的一定要及时汇报和寻求帮助，唯有这样，职途才会越走越顺畅和开阔。
树立目标，不参和是非
职场里的人事变化和捧高踩低，初入职场的你看不清，那就要学会远离，免得惹火烧身。
哪些事情才是你工作的重点，哪些可随意待之，不必太较真，关于这些的界限你要清楚，并且坚决贯彻执行。
新人工作的第一要义是不得罪人，并对自己的工作百分百负责，唯有铭记这条原则，才有在职场里立足的可能。
另外，初入职场的新人都难免迷茫，这都源于没有目标又或订立的目标没有切合实际，我们的目标建立唯有以实际客观情况为基准，才可能最终实现，而非成为遥不可及的妄想。
职场中的勾心斗角3
人到中年更容易进入勾心斗角
中年职场人其实是最容易进入勾心斗角局中，因为职场新人的勾心斗角都在同一量级上，都是被利用的角色，无非就是想获得好感，想得到提拔，能拿出的筹码并不多，但是中年职场人则不同。
中年职场因为正是年富力强，做事的最好阶段，有经验，有压力而产生的动力，更有竞争力，唯一缺少的就是激情与魄力。
想得到更多，怕失去已拥有，所以就会职场中各种的勾心斗角牵着鼻子走，完全是被动入局。很多时候是不知不觉中进入了勾心斗角的环境中，等发现时其实已经身陷其中。
人到中年应该更加淡然地面对
职场政治，勾心斗角其实最核心的就是“名利”，所有的一切行为都是围绕着这两个字进行。可是回头细想，自己的行为是否有效？其实答案自己都很模糊，只是做着自己认为对的事情罢了。
所有的职场人都在为了“名利”争抢，各种手段层出不穷，所以造成了勾心斗角的局面。可人到中年聪明的职场人都会淡然面对这一切，所谓的争抢，无非就是争取上级的.支持，获得更多的利益。
可事实上，争抢，追逐本身就是效率最低的行为，可很多人还乐此不疲的在做着这样的事情，因为似乎只有这样做，才能给自己内心一个安慰，不做似乎就失去了什么一样。其实“吸引”比争抢、追逐来的更有效，只是很多人没有看明白这个事实。
如何游刃有余面对勾心斗角？
1.政治上不结盟，经济上不来往
人到中年就别为难别人，作践自己了，虽说站队能让自己更快的进步，但那毕竟是把自己的未来交到别人手中，由于年龄的缘故已经不允许再犯错，因为没有太多的时间让自己改正，毕竟职场生涯短短几十年，站队谁也无法保证一定是对的一方。
至于经济上不来往就更简单的了，涉及钱的事情，每个人都很敏感，很可能被无耻的人利用，而自己又无法向所有人解释，所以尽量避免经济上的交往，一切要清清楚楚，清清白白。
2.建立自己的利益共同体
勾心斗角既然无法避免，那就要逐渐形成自己的利益共同体，只有这样才能牵一发而动全身，让自己成为利益共同体中关键的一个环节。
这样才能在勾心斗角中不至于被当成牺牲品、“炮灰”，虽然利益共同体不稳固，但能够在勾心斗角中起到一定的作用。毕竟每个人都会权衡“成本问题”，投入成本过大，而获得甚微的话，也就没必要刻意针对个体。
3.发挥自身优势与经验
人到中年经验丰富，混迹职场多年也该有自己的竞争优势，把优势发挥到最大，利用经验把自身的价值发挥到最大。
人到中年必须要找到自己的优势所在，加上有工作经验傍身，很容体现出自己的价值，混迹职场自身价值十分重要。优势需要自身不断学习来提升，而经验却是需要时间的积累逐渐增加，经历就是资本。
4.降低欲望，增强实力
中年职场人最忌讳的就是欲望高，而能力小，什么都想要，实力却平平无奇，这样只能增加自己在勾心斗角中的负担，和心理的落差。起不到任何有实质意义的效果。
混迹职场的中年人，应该降低欲望，知道自己目标，明白自己的实力，把那些不必要的欲望降低，有些事情做到尽人事，听天命，争来的不一定是获得最多了，很可能还会让自己身陷泥潭之中。当然在不断地增强实力的过程，其实就把握当下的最终保障。