领导看重员工的表现，职场上我们都希望自己能够被领导器重，因为只有领导对自己有了好印象，才有可能会有更多的机会晋升。那么下面给大家分享领导看重员工的表现。
领导看重员工的表现1
1、 值得信赖。
职场上领导更青睐于那些做事稳重，办事高效，为人冷静的人，这样的人在接到领导布置的工作任务时，一般都是脚踏实地地完成，不给领导添乱子，更不会做出一些离谱的事情，在工作中是领导的得力助手。
2、 忠诚度高。
领导看重的员工，不仅要有一定的工作能力，最重要的是不会挫领导的脊梁骨，不会在领导背后搞小动作，表里一致，对领导忠诚，并愿意为领导效劳。
3、 为人正派。
领导器重的员工，为人正派，在职场上绝不是偷奸耍滑，爱起哄带头闹事的人，他们正直、善良，愿意为公司付出，而不是和领导唱对角戏，在领导背后抽梯子，或是搞小动作兴风作浪的人。
4、 敢于担当。
对待工作勇于担当，有责任心，遇到问题有魄力去解决，绝不逃避困难，绝不推三阻四。对于失误敢于负责，并提出解决方案，而不是把责任都推到领导身上。
5、 有眼见力。
虽然领导嘴上不说，但却能够明白领导的.心意，有眼力儿，知道什么该说，什么该做，知道领导忌讳什么，知道要为领导如何挡箭，从哪些方面为领导效力。领导喜欢这种省心的下属。
6、 有独特的眼光。
职场上大部分的员工都是人云亦云，大家认为该怎么样做，大家就都按照这样的做法按部就班，丝毫没有创新的思维和能力。而领导正是喜欢那些有独到的眼光，能看到别人看不到的东西，能提出不同观点并带来实际价值的人。
领导看重员工的表现2
1、听话懂事
那些被领导看重的员工往往都很听话懂事，领导说的话都有听在心里，领导交代的事情也都积极地去完成了。但大家不要误会，职场上的“听话懂事”是和平时大家所说的有一定的区别。并不是领导说什么都听，也不是说什么都做。往往能听懂领导安排的背后实际要点。
如果真的什么话都听，什么事都做，那哪次领导给了错误决定，直接去做了那就毁了这个任务了。要学会适当地听话。“懂事”也并非只是大家平常所说的能理解和体谅。虽说是有那么些关系，但实际上要高深很多，会了解领导的意图，还懂得来事，清楚的知道领导想要什么。
2、有见识
职场中，那些有见识的人往往被大家喜欢，领导也一样。孤陋寡闻的人往往被嫌弃被孤立，要想混得好，就得先有见识。多学习。领导不只是在交给你任务的时候需要你。如果他看重你在他谈生意时需要帮助时也想要你能够站出来说两句。这个时候你的见识短浅就有了很大的作用。
领导也会更加的看重你。你只有不断的学习，不断的提升自己，在领导不懂之时给出建议，提高领导对你的依赖性。他才会更加青睐你。
有见识是好事，但是有见识的同时也要低调，不能够太高傲，目中无人了。这会让领导觉得反感，觉得你想要取代他的位置。所以见识的短浅就能影响领导对你的看法，快点学习起来，提高自己的能力变得更优秀。优秀的同时也不忘要低调。
3、有态度
领导往往很讨厌那些“泯然众人矣"的人，这类人往往只会变得更加的透明，人们大多数时候是想不起他们的。往往那些有态度的人更容易引起领导青睐。因为他们有主见有态度，遇事不会随波逐流。
那些没有态度的就不一样了，往往没有自己的想法，你能代他做决定最好。职场上最忌讳的就是这种人了，别人做什么他就做什么，对公司的.发展没有任何的帮助，可能还会带来不好的效果。
被领导重用的人不光有主见有态度，他们的态度往往是积极的，向上发展的，而有些人确实是有态度，但是是消极的，后退的，没有发展反而还影响发展。积极的态度会让公司的氛围也变的积极，带动着其他员工一起向上。领导想看到的效果就是这样，一个人带动一群人。因此会很看重那个人。
领导看重员工的表现3
1、领导器重一个同事的表现是什么
领导器重一个同事的表现有几种。第一种欣赏你的为人。把特别的岗位交给你。尊重你的感受。第二种,欣赏你的实力,把好岗位给你。但是不离监督和绩效。第三种又欣赏你的为人还欣赏你的实力。那么,你将会被老板纳入公司高层。
2、领导最不喜欢用哪种人
第一种是才华出众、能力超群的人。
第二种是作风正派、刚正不阿的人。
第三种是见利忘义、唯利是图的人。
第四种是不太听话、喜欢从领导手中分权的人。
第五种是喜欢抓领导把柄、跟领导对着干的人。
第六种是主意不正、立场不坚定的人。
第七种是老实巴交、不会来事的人。
第八种是斤斤计较、牢骚满腹的人。第九种是爱出风头、到处炫耀的.人。
第十种是一贫如洗、没有背景的人。要想得到老板的器重，应该避免做“这种人”。
3、领导不喜欢一个人有哪些表现
3.1、从来不问你的意见或者不让你参与关键会议——这说明领导不信任你的意见。如果你很重要的话,他会主动询问你的意见,如果他没有,那只能证明,他真的不在乎你是怎么想的。
3.2、不和你眼神接触——你的领导在生气的时候真的很难直接盯着你的眼睛,因为他一看你就难以抑制心中的怒火。
3.3、从来不在你面前笑——当然,也有可能是领导今天恰好心情不好。但如果你一出现他就不笑了,那真的是哪里不对了。
3.4、像躲瘟神一样躲你——由于你领导太讨厌你了,所以他甚至不愿意和你出现在同一个空间里。
3.5、总是对你摆出消极的身体语言——比如,翻白眼、双手插在胸前、跟你说话的时候还盯着电脑屏幕,这些都是消极的身体语言,他们都在泄露着领导对你的消极情绪。
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