女领导偏爱一个人的表现，只要在公司，不管什么时候，什么事情，领导都会谈及到你，当你能够准确地了解到领导的想法时，那么就离升职加薪不远了，以下分享女领导偏爱一个人的表现。
女领导偏爱一个人的表现1
一、当你犯错时，她对你的态度。
当你在工作中犯错时，领导对你的态度实际上暗示了她是否喜欢你。如果她喜欢你，她不会在乎你工作中的一些小错误，会仔细提醒你。相反，如果她不喜欢你，你在工作中犯了一个小错误，她会无限放大。
二、不是只告诉你结果。
如果你的领导喜欢你，重视你，她不仅会告诉你事情的结果，还会和你分析事情的前因后果，因为她知道你会理解。所以，如果你的领导只是命令你，那可能是对你不信任的表现。
三、私下联系你。
如果你的领导喜欢你，她不仅和你有工作联系，还和你有私人关系。如果你的领导经常私下和你聚会，说明你的领导很喜欢你。
四、当你取得成绩时，她的表现。
如果你的领导喜欢你，她不仅会表扬你，还会向更高的领导宣传你的`成绩。然而，如果你的领导不喜欢你，她只会口头表扬你，告诉你下一次的努力。
五、为你安排的工作性质。
工作和工作有时不一样。有时候有些工作很容易取得成绩，有些工作即使努力也很难取得成绩。如果你的老板把别人不想做的工作分配给你，你可能会有意见。
女领导偏爱一个人的表现2
一、随时念叨---说明心里有你，对你产生了认可：只要在公司，不管什么时候，什么事情，领导都会谈及到你，说明领导已经开始对你有所注意了。
如果你能抓住这个机会的话，就可以让自己在工作上用更上一层楼的机会。所以当领导这么对你的时候，千万不要误以为领导是有意针对你，故意让你在公众场合出丑。这样你就会白白浪费掉一个职场中非常难得的被领导喜欢的机会，同时你将失去的就是晋升加薪和成为领导的心腹。
二、各种参与---你已不可替代，知道你的重要性：比如说公司非常重要的会议，以及对外重要的谈判，领导都会叫上你，让你一起参与，并征求你的相关意见。
这是领导在磨合对你的喜欢，所以你可一定要把握住机会了，把自己最好的能力和最有用的技术，毫无保留的全部施展出来吧，如果能让领导眼前一亮，那么下一个晋升加薪和成为领导心腹的铁定是你。那么就需要你对领导的各种参与邀请，换一种心态了！
三、意见先锋---把你当自己人，对你完全信赖了：特别是关于工作上的.重大决定，比如工作方针和策略等等，都会主动询问你的意见，并让你胜任整个事情的策划人。
如果不是对你百分之百的信任，怎么可能会对你有如此的关照呢？所以，当领导再让你在某个场合发表意见的时候，就别再心胸狭窄的闷闷不乐了，说不定那是领导要不要喜欢你的一种测试，如果你抓住了，就会让自己的职场变得非常与众不同！
女领导偏爱一个人的表现3
1、总是喜欢把你叫到办公室单独私聊你
如果你的上司总是经常喜欢把你叫到他的办公室单独私聊你，但是却不全都是因为工作上的事情，有的时候还会经常夹带着一些私人问题来询问你。
一旦出现这样的情况，那就说明对方多半是对你动心了的，不然是不会出现这样的表现。虽然看上去对方叫你进办公室都是为了公事，但实际上只不过是对方用来掩人耳目的一种方法而已。这样子做的话，就不会遭到旁人的非议了，而且其他人也不知道你们到底在里面说了什么。
2、总是在工作上对你特别的照顾
作为一个上司可以容忍你犯一些小错，但是如果你犯的错误比较严重的话，那是不可能会包庇你的。可是如果你发现你的上司却反其道而行，对你特别的.照顾。不但有升职加薪的机会总想着你，还对你格外的包容。
哪怕你犯的错已经挺严重的了，可对方还是不会管你，反而出言安慰你。那就说明对方多半是对你动心了，要知道办公室恋情这种事情并不是一件什么特别稀奇的事情，甚至可以说时有发生的，所以各位也不要太过意外。
3、会主动关心你的私生活
一般来说，就算是在体恤下情的上司也不会过于的关心下属的私生活，最多偶尔会关心一下。可是如果你的上司却偏偏对你特别的关心，甚至经常会主动去关心你的私生活，那就说明对方可能对你已经动了心了。
要知道优秀的人总是很容易吸引别人的，所以如果你够优秀的话，这种事情不是没有可能发生的。相反这种办公室恋情可以说是很稀松平常的事情，只是一般的人不会随便表露出来而已。所以当你一旦发现你的上司有这样的表现，那就要引起重视了哦。
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