007是一种工作制度，007工作制是从当日0点到次日0点，一周七天不休息。
007是什么意思1
007是一种工作制度，007工作制是从当日0点到次日0点，一周七天不休息。007工作制也被称为不定时工作制，因为没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班。
对于像这种007工作制度，必须禁止这种工作制度的实行。
实行这种工作制度虽然在短期会提高企业经济效益，但是久而久之会让员工产生不满情绪，降低办事效率，损害员工劳动合法权益。所以对于这种超负荷工作制毒企业必须严禁实施。
996什么意思007又是什么
996是指早上9点上班，晚上9点下班，中午傍晚休息不足1小时的工作制度。007指0点到0点24小时,一周7天上班。
007又是风靡全球的一个谍战系列电影，它不仅是影片的名称，更是主人公邦德特工的代号。
在故事里，邦德是英国情报机构军情六处的间谍，代号007，被授予可以除去任何妨碍行动的人的权力。
他冷酷但多情，机智且勇敢，总能在最危难时化险为夷，也总能邂逅一段浪漫的'爱情，詹姆斯 邦德总是有美女相伴，那些女士被称为邦女郎。
996含义：
996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。
2016年10月，互联网公司58同城被曝出实行全员996工作制度，公司CEO也因此受到员工声讨。
彼时，58同城所提出的996工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班，且没有补贴或者加班费，也不允许请假。
此后，58方面回应称，所谓996只是常规性动员，并非强制性要求，其目的是为了应对9、10月业务量较大的工作需求。
2019年3月27日，一个名为996ICU的项目在GitHub上传开。程序员们揭露996ICU互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。
007是什么意思2
007就是我们常说的007工作制，是一种网络用语，0是指早上0点，7是指7天。007的意思是从上班工作时间当天的0点到第二天的0点，就是我们常说24小时，每周工作7天不休息。
这种工作时间是违反了《中华人民共和国劳动法》，不值得提提倡的，根据现行的《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
996是什么意思？
996的意思是从工作时间从早上9点一直到晚上9点，每周工作6天，这种上班时间制也是不符合《中华人民共和国劳动法》的。
711工作制是什么意思？
1、711工作制就是指每周工作7天，每天工作11个小时的一种工作制度。
据说有许多企业都是采用这种工作制度，而这种工作制度也是违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度的。
2、类似的工作制还有：
（1）996工作制：是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。
（2）8116工作制：是指周一到周六6天，从早8点工作到晚11点。
（3）807工作制：是指一周工作7天，每天工作8小时，全月无休，堪称“魔鬼工作制”之一。
（4）855工作制：是指每天早上8点上班，下午5点下班，一周工作5天。
（5）885工作制：是指每天工作8小时，一周工作5天。
3、《劳动法》对上班时间的规定：
劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的.工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
企业应生产特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
虽然工作对我们来说很重要，但相比之下，健康良好的身心状态对我们来说更重要。
当遇到不合理，且严重损害我们身心健康的工作制度时，我们要勇敢的对他说不！
也许我们无力改变公司的制度安排和那份工作沉重的压力，但我们可以改变自己，换一份工作，换一个环境，给自己喘息，放松的空间。
严格执行965工作制会有什么变化？
最起码大家可以按时下班，然后有时间自己做饭了，并且还有足够的时间陪伴家人和孩子。
到了周末的时候，大家也有精力出来玩了，并且可以玩得很开心，有了更多的个人空间了。
曾经有过一个调查，45.5%的职场人每周加班两到三天，更有24.7%的人几乎每天加班。企业支付加班费，还能可以接受。最可怕的是，有的企业让你24小时随时待命，却根本不提加班费。
但是，加班文化会降低效率，在企业内部形成拖延风气。相较于鼓吹加班，最终造成高额加班费或无效加班而言，更为高级的管理办法是鼓励结果产出，即在合理时间范围内，努力达成目标结果，实现真正意义上的人效提升。
其实我们可以计算一下，996工作制下，员工有多少自己的时间？假设你每天可以休息8个小时的话，那么你每天只剩下24-14-1-8=1个小时的自由时间。
假设，所有的公司全部都回归到26年前的每周上班5天，每天上班8小时，我想大家的幸福感会上升很多。员工开心了，工作效率自然会上升，最终让公司效益不减。
员工们全都回归965工作制的话，工资可能会相应降低一点，企业则可以利用这笔钱再招多一点员工。
由于员工业余时间增多了，会在社会消费上面表现出来。人们越愿意消费，各个企业能够赚到的也就越多，企业也就能赚到更多的钱。
965不能严格执行的原因自然是因为业务忙，人手增加赶不上进度或者不经济造成临时加班。如果965能严格执行，只能说职场内卷结束了，大家也不用加班了。
就像是回到了小时候，父母有时间接娃带娃，不让小饭桌托管，不用请做饭阿姨，也不给钱点外卖。周末竟然可以完全属于自己，不像现在生活浸满了工作。
每个人都需要自己的生活节奏，取消大小周、恢复上下班时间，能够获得更多的私人时间，有益于身心健康，提升幸福感。
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