职场上哪些人不可深交1
人们常说友谊是人与人之间沟通的桥梁，不过友谊在职场中到底能发挥出什么样的能量出来呢?不少人认为友谊可以使同事之间相处更融洽，可以使同事之间的生活变得充实、丰富。
其实，职场友谊远没有这么简单，它与普通友谊有点不同，这要看各位是把工作友谊和私人友谊截然分开，还是在工作中有意追求和培养友谊？
泄露秘密者
所谓秘密，当然就带着些不可告人或不愿公诸于众的隐情，基于对好友的信任，或是为了表明自己对好友的信任，才会将私密全盘托出。如果在别人口中听到了自己的 私密曝光，不用问，叛徒只有一个。
被出卖的人一定懊恼曾经付出的友谊和信任。如果秘密中牵涉到第三方，更会使事情一发而不可收拾。所以，不论是善意或恶意 的泄露秘密，都是办公室友情的大忌。
独自升职者
如果你比好友先升职，恐怕这段友谊很快就变调，因为两人的地位不平等，加上心理上微妙的竞争和比较，酸溜溜的滋味很快弥漫开来，因为不安全感而发酵出的自卑也将作怪。
当然，不会有人因为顾及好友的心情而放弃升职机会，但如果发生了，记得体谅对方的心情，做出适当反应，并尽可能加以宽慰舒解。
帅哥当前者
条件好的男人是好友间最严厉的考验，如果帅哥对好友间的其中一人表示好感，很难不造成伤害。万一两人喜欢上同一个男人，那简直就宣布了情谊的决裂。
最好独立处理情感生活，在爱情基础尚未稳固前，即使最亲密的朋友，也不要拖着一起去约会那个未明确关系的男人。不要对爱试探，也不要贪图胜利的感觉。
飞短流长者
如果你极其热衷于传播一些低级趣味的流言，至少你不要指望旁人同样热衷于倾听。那些“道不同不足为谋”的同事迟早会对你避之惟恐不及。即使你凭借各种小道消息一时成为茶水房里的红人，但对一个口无遮拦的饶舌者，永远没有人会待你以真心。
毒气攻心者
牢骚满腹、怒气冲天，这些就是“播毒者”们最显着的'特征。尽管偶尔一些“推心置腹”的诉苦能多少构筑出一种“办公室友谊”的假象，但喋喋不休的抱怨会让身边的人苦不堪言。
也许你把诉苦看成开诚布公的一种方式，但诉苦诉到尽头便会升华成愤怒。人们会奇怪既然你对现状如此不满，为何不干脆换个环境，远走高飞。
巴结老板者
如果好友之一喜好巴结老板，向老板争宠，通常会引起另一方看不惯而影响感情。如果真需要巴结，就两人相约去巴结。不要私下做一些小动作，让对方怀疑你对友谊 的忠诚度甚至怀疑你的人格，同时也担心平常对老板的抱怨会被你出卖，借着献情报而爬上高阶。
办公室中最有益身心的运动之一，就是共同在背后批评老板，许多 同僚都是因为“共同敌人”而衍生的革命感情，如果被发现你偷偷当了耳目，友情从此完蛋。
公私不分者
“公事公办”也是友情的杀手之一。也许一方想着，我们这么要好，何必对我要求这么严格?即使出了事，也该罩着我才是。但另一方却想：明知我们这么要好，就不该 为难我，把事情做好让我对上面交代，不该老出一些情况害死我!如此无法达成共识，将会造成许多不便和伤害，尤其在公务上出现差错，相互责怪的情形将导致伤 害，尤其当中一方因此承受公司的惩罚时，这段友情再也无法挽回。建议办公室好友们先找个时间将界线划清，公私分明，而非一味在心里嘀咕着：“你怎会这样 做?”
伸手要钱者
随便向朋友开口借钱只能引发朋友间的冲突。开了口却借不到钱的，会埋怨对方不够意思，觉得平常那么好，原来都只是表面功夫;被借了钱的会觉得友谊出现了杂 质，还要担心是否有去无回。
若未能如期还钱，被欠钱的可能会引起反感：都这么熟了，竟然跟我来这一招，太过分了!欠钱的也会不满：这种情形又是如我所愿， 朋友就是患难见真情，如果有一天你像我一样倒霉，难道不希望我伸手相援?如果又加上家人的责怪，压力之下友谊就无法长存。
职场上哪些人不可深交2
1.做人做事没有原则的人，不适合深交。任何一个人混迹职场，都不可能得到所有人的喜欢和尊重，哪怕这个人是手握权力的领导。如果一个人从来都不区分对错，对谁都是笑呵呵的，试图以讨好或和稀泥的方式赢得别人的尊重，那么这种人肯定是非常狭隘且自私自利的，不能深交。
2.交浅言深的人，不适合深交。我们都知道，交浅言深是混迹职场的大忌，一个人动不动就对别人吐露心声、倾诉秘密，往往意味着这个人非常不靠谱。因为靠谱的人往往不会轻易做出不靠谱的举动，毕竟人和人良好关系的建立，还是要靠“三观”的`契合，以及彼此都尊重成年人的社交规则。
3.喜欢吐槽抱怨的人，不适合深交。俗话说得好，常论是非事，必是是非人。如果一个人轻易地在你的面前吐槽抱怨别人，那么他很有可能也会在别人的面前吐槽抱怨你。要知道，对于有的人来说，吐槽抱怨不仅是他们的一种习惯，更是他们的一种人生态度。话说，这样的人值得深交吗？
4.过于功利和现实是人，不适合深交。在职场上，经常会有这样的人，当他们有求于你的时候，对你毕恭毕敬好话连篇，当他们不需要你的时候，对你爱答不理。这种人就是典型的功利和现实之人，在他们面前，利益高于一切，宁可丢掉面子和尊严，也不会让自己吃亏。这种人，你敢交吗？
5.不懂感恩的人，不适合深交。从某种意义上来说，人际关系的本质就是价值和利益的交换，今天我帮助你，明天肯定希望你也能援助我，只有有来有回，彼此都遵守“游戏规则”，良好的共赢关系才能得以构建。那些不懂感恩的人，说得直白一些就是比较自私的人，只想索取，不想付出。
职场上哪些人不可深交3
成年人的世界是复杂的，人与人之间的关系往往也是非常微妙的，所以这就需要我们有一定的处世智慧，有识人的眼力。
实际上，为人处世说复杂也复杂，说简单也简单。
关键就在于我们自己要有原则和底线，心里要有一杆秤，要非常清楚什么事可以做，什么事千万不能做，什么行为是可以的，什么行为是不好的，什么人可以深交，什么样的人绝对不能走得太近...
这其实就是一个人的三观。
三观正，人生就正，世界就简单了；三观不正，就容易走弯路，到时候麻烦就来了。
今天这篇文章，就来聊一个问题：什么样的人，是不可深交的？
表面风轻云淡，实际睚眦必报的人
有些人表面上看，为人十分大度宽容，什么都是无所谓不计较，即使有过不愉快、矛盾和过节，看起来也风轻云淡一笑置之。但实际上真的如此吗？
实际上这种人很会隐藏，看似不计较不在乎，但内心却已经给你记了一笔账，不是不报时候未到。
落井下石的人
职场中有的人在你遇到困难时，他们不仅不帮你，反而会在这个时候陷害你，甚至会故意地踩上你几脚，就是为了满足自己的虚荣心。
把自己的快乐建立在别人的痛苦之上，对待这样的人不要和他一般见识，就当被一只狗给咬了。
不干实事的人
很多公司领导他们都希望公司能够经营十年甚至二十年以上，可是大多数公司一般成立很短的时间内便只能无奈倒闭。
其实在公司里他们招聘的`都是一些不干实事只会投机取巧，顺藤摸瓜的员工，在公司里的价值小之又小。
作为员工进入公司以后应该明确体会到公司的工作氛围，如果你在公司里发现公司的员工，总是假装加班而且不务正业。
那么即便是你再有能力，都很难做出一番业绩，这是关乎自己前途的选择，大家更应该慎重考虑，不要给自己的职业为发展蒙上一层阴影。
充满负能量的人
这类人看待事物往往不能从积极乐观的态度出发，碰到事情往往怨天尤人，而不是想方设法去解决问题，对工作缺乏基本的热情。因此，这类人工作起来效率极低。
跟这样的人相处，你往往还会成为他们糟糕情绪的垃圾桶。
久而久之，自己还会被他们的负面情绪传染，从而影响自己对工作的热情。
请记住：负能量比正能量传染得更快，正能量多一些，负能量就会少一些。
阿谀谄媚的人
阿谀谄媚的人，一般都是势利眼，你对他有可利用之处，便千方百计讨好献媚，利用完了或者你失去了利用价值，过河拆桥落井下石也是极可能发生的事。
因此，对付阿谀谄媚的人，千万不要被他的甜言蜜语给哄住，保持自己的立场，也千万不要靠近这样的人。
善变的人不能交
人不能太善变，太善变就会变成一个不靠谱的人。
和别人约定好的东西，就不要再改变了，你永远都不知道身边的人心里到底在想什么。
所以也不要和善变的人打交道，一个人最重要的就是靠谱，如果一个人总是喜欢变来变去的，那么这种人一定是一个不靠谱的人，也是一个不值得别人信任的人。
职场它是一个大的熔炉，能够把每个人磨得毫无棱角。
当然，这是在工作以及同事关系之间。
职场的同事，毕竟是亲密的伙伴关系，它能够带给你的是工作最有利的支撑。
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