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人际交往中有哪些非常有用的“潜规则”

时间：2023-10-19 03:10:48 职场我要投稿

　　注意外表、礼尚往来、学会倾听、不要打断别人说话、不要在背后说人坏话等。

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　　1、注意外表

　　注意外表并不是要打扮的多么花枝招展或者是穿着一身的名牌，而是把自己整理干净，不要给人一种邋遢的感觉，打扮自然朴素，言行举止自然得体，会让人觉得很有礼貌。

　　2、礼尚往来

　　礼尚往来，是礼貌待人的一条基本准则。别人对你的好不是理所当然的，不能视而不见，要学会去对他好，这样才是一种有教养的行为，人际交往才能持续在一种良性循环中。

　　3、学会倾听

　　当别人有什么烦恼或者有什么事情要找你倾诉时，要学会洗耳恭听，而不是表现出一种不耐烦的样子，别人愿意对你说是因为别人信任你，不要伤了别人的心。

　　4、不要打断别人说话

　　别人发言时，不要去打断，这是一种很不礼貌的行为，会让对方觉得很不开心。如果对方实在太过啰嗦，你可以礼貌的提醒一下。

　　5、不要在背后说人坏话

　　不要当面一套背后一套，在背后说人坏话，这样别人会认为你是个很有心机的人。也不要随便评价别人，每个人都有自己的精彩，谁都没资格谁。

　　6、不要滥交朋友

　　有一俩个知心朋友就足够了，不要以为自己有多么的八面玲珑，有多少朋友，最后能在你困难帮助你的，只有那么几个。

　　7、多读书

　　有时间多去看看书，读点文学作品，看看时尚杂志，了解一些法律知识，时事新闻，经营管理策略等等，这能保证你在任何场合都有谈资，让别人觉得你是一个有内涵的`人。

　　8、不要轻易开玩笑

　　不要随意的拿别人开玩笑，有时候会不轻易间伤到别人，你觉得你自己乐在其中，别人只会觉得轻浮又可笑以上几点只是人际交往“潜规则”中的小小一部分，人际交往的精髓还是要自己去慢慢体会，但以上这几点也要谙熟于心，这会对你的人际交往能力有所提升。

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　　人际交往有法则

　　第1招认清人生的意义以及毕生所全力以赴的目标

　　为什么要这么拼命?因为你必须对得起自己的良知。想要成为一个人际关系高手，第一步就必须先确认你的价值观;若是你连这个都摸不清楚，就很难去看透人生的意义，更不用说什么成就感了。

　　第2招列举出截至目前为止的五件重大成就

　　知彼者，智也;知己者，大智也。

　　第3招明白自己有哪些专长和资源正是他人所迫切需要

　　天生我材必有用。无论你的'专长是得自专业训练或是业余摸索，都可转化成一股强劲的人际关系动能，千万不要妄自菲薄。

　　第4招挥别独行侠的日子

　　还想像小学生那样科科争第一?别傻了，这个世界只有团队成绩，没有个人成绩，因此也没有所谓的第一名。告别独行侠的生涯，你的人生将从黑白转为彩色，全新出发。

　　第5招为自己建立自信，自助助人

　　人人都有改造世界的能力，你自然也不例外。多参加一些活动，帮助别人，也是帮助自己。

　　第6招拟定短期与长期奋斗目标，定期予以审视与修改

　　工作计划簿有用吗?有，至少可以让一个人培养出三分钟的热度。拟定目标不仅可以督促自己，也能让别人得知你有哪些需要。只要你勤于跟别人沟通，那你的朋友自然就知道你有什么困难，进而藉着人际关系这张大网来帮你早日实现自己的梦。

　　第7招绘出一张人际关系网络图，显现出自己在这项资源上的多样化与触角纵深

　　人际关系网的特色是：每个成员都是老大。如果你能保有最新版本的人际关系图，就不难得知在眼前这一刻该如何以自己为主角，来善用你的人际关系资源。

　　第8招以一种相当专业化的方式来做自我介绍

　　在很多场合下，你所表现出的外在形象要远比你真正的本事来得重要。

　　第9招以简洁得体又别出心裁的方式来做自我介绍

　　无论是在何种社交场合，想扩展人际关系的第一课就是要学会自我介绍。要设法出奇制胜。让对方牢牢地记得你，而且是记得正面的形象。

　　第10招技巧性地打开话匣子

　　为什么我们经常错过了许多广结人缘的机会?就是因为我们常把那些黄金时段用来绞尽脑汁，却还是挤不出一句合适的开场白。无论是主动或被动去打开话匣子都能得心应手。一旦你能达到这个境界，那无论把你丢在任何一个场合中，必都能迅速进入状况，随心所欲地去扩展人缘，为自己在生活与事业中，营造一个又一个绝佳的发展机会。

　　第11招有必要时，就主动再做一次自我介绍

　　如果有人主动走过来跟你打招呼，那这一定是个大人物。多练习一下纡尊降贵，经常不厌其烦地做自我介绍，你的人际关系通道将会愈走愈宽，也愈走愈顺。

　　第12招看清他们的面目，牢记他们的大名

　　人们其实不在乎你对他们的底细了解多少，但很在乎你有没有仔细在听。

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　　 与人交往的技巧

　　1.认知能力方式：认知能力主要的自身特点，以及认知能力层级与认知能力趋向组成了了解主题活动产生在其中的认识架构，它影响了行为主体在怎样的专业知识与社会道德层级上，从哪一个特殊的数据安全通道逐渐，进行认知能力与表述。因而，对人会的认知应当有一个尽人皆知的`条件：包容。

　　2.行为主体情况：认知能力行为主体立刻的必须，兴趣爱好与情绪状态会影响到他对眼下的认知能力目标的认识結果，危害其认知能力的可选择性，也危害认知能力效果的主动性与消极性。因而，专注于提升自己的情商智商应该是管理者和管理人员始终的必修课程。

　　3.晕轮效应：认知能力目标给大家留下来的第一印象，会十分明显地危害到大家对他总体感觉的产生，这也是由个人的记忆规律，认知能力一致化的情绪趋向及文化对思维方式的思维定势功效引起的。因而，一定要给认知能力目标留出主要表现的可能和空间。

　　4.权威效应：人际交往技巧，如同月晕的出现会歪曲大家对月亮一切正常的直觉一样，认知能力目标假如具备某类突显特性，大家对他的认知便会得到这类突显特征的危害，造成“一好百好”或“一坏百坏”的更改。对人会的认知要力争全方位。

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