职场如何积累人气，如何快速融入新环境，让很多职场新人感到头痛，因为很多人都不知道怎么社交，不知道如何运用语言艺术，那么下面跟大家分线职场如何积累人气。
职场如何积累人气1
1、学会关心别人
如果你期望被人关心和喜爱，你首先得关心别人和喜爱别人。关心别人，帮助别人克服了困难，不仅可以赢得别人的尊重和喜爱，而且，由于你的关心引起了别人的积极反应，也会给你带来满足感，并增强了你与人交往的自信心。
除了关心别人以外，有了困难你要学会向别人求助，因为别人帮助你克服了困难，你的心理当然就会从紧张转为轻松，这不仅使你懂得了与人交往的重要性;而且由于你的诚挚的`致谢，别人也会感到愉快，这就沟通了人际之间的情感交流。
2、学会正确评价自己
在人际交往中，你对自己的认识越正确，你的行为就越自然，表现也越得体，结果也就越能获得别人肯定的评价，这种评价对于帮助你克服自卑和自傲两种不利于合群的心理障碍是十分有利的。
此外，人在评价别人时难免带有主观印象，结果常常因此而“失真”。比如，人们常常根据对方的一些个人资料(如籍贯、职业等)来推断此人的性格，如认为会计总是斤斤计较，小气万分的。这种错误的人际知觉，
当然使你难于与人和睦相处。因此，只要你能认识到这些人际知觉中的偏见，并不为之所囿，你就能合群了。
3、学会一些交际技能
如果你在与人交往时总是失败，则由此而引起的消极情绪当然会影响你的合群性格。如果你能多学习一点交往的艺术，自当有助于交往的成功。例如，多掌握几种文体活动技能，如打球之类，你会发现自己在许多场合都会成为受别人欢迎的人。
大家不要小看这些沟通技巧，只要大家善加利用，那么赢得好人缘并不难。并且良好的人际关系对我们的生活也是有很大帮助的，还有利于我们的心理健康，是大家立足社会必须要掌握的技巧。
职场如何积累人气2
阳光满面地对每个人说早安
从你踏入公司那一刻起，到走到座位上，被称为短暂的“黄金一分钟”。在这一分钟里，如果你能向大家传达“我很高兴见到你，工作让我愉快。”这样的正能量，那么时间长了，你在同事眼里的形象就会变的积极乐观、阳光向上。
不要当众与老板太过亲近
就算和老板的关系相当好，意气相投，但在公开的场合里一定不要过于表现自己，这会造成员工与老板间微妙的气氛，会让员工对你的态度有明显的变化。有研究表明，七成以上的.员工会在潜意识里将老板当做“敌人”，如果你与老板关系甚好，那么与你平级的女同事肯定会把你归为假想敌。
尽量轻声说话
大声说话的女人总会给人高高在上、个性张扬的感觉，就算你的工作效果率，工作能力强，业绩突出，也可能会因此而降低你的印象分。想要获得好人缘，一定要摆平心态，平心静气的说话。
不要过多的传递负面信息
办公室是个信息集中地，做个消息灵通的人，肯定会为你加分不少。关键是，你需要以什么样的方式将信息传达出去。但要注意，传达负面信息是吃力不讨好的，会让你成为别人眼里负面、阴暗的代名词。
自嘲，一定要自嘲
刚拿下大Case，被老板大大的表扬，要如何表现?要记住，职场如战场，不要因为一定的胜利而沾沾自喜，这是大忌，以自嘲的口吻告诉同事、我这是运气好，又捡了个大便宜。因为不管再好的同事，你们都存在着竞争，有女人的地方一定会有嫉妒，因此要学会自嘲。
经常为大家带来新鲜感
总是呆在一成不变的办公室里，肯定会觉得很无聊，因此如果有个人打破了这种沉默、无聊的气氛，那么一定会大家对你特别有好感。平时可以跟大家分享一些惹眼的小首饰或刚买的数码相机。
与同事分享“小秘密”
私事可以选择性的告诉自己的同事，让大家都能体会工作中的小乐趣，尤其是在女人为主的工作环境里，职场小秘密可以让你跟同事更加亲密。
职场如何积累人气3
第一、科学而艺术的拒绝，避免累坏自己，更防止宠坏朋友
一味应承别人的要求，很容易成为大家眼中的“老好人”，不但增加了自己的负担，还容易“宠坏”朋友。我们应该学会有艺术地说“不”！——《让与你合作的人都赢》
首先，我们应该有拒绝的勇气
我们身边也不乏这样的朋友，永远无法拒绝别人的请求，总是尽心尽力地忙前忙后，帮了A就不能回绝了B，长此以往，让自己陷入了高负累的人际关系中。
我们并不提倡这样的交往方式，一方面有限的精力让我们无法承受所有人的请求，也违背了我们人际交往的初衷；
另一方面，人们在习惯性地接受他人的馈赠后，会产生依赖心理，如果有一天你拒绝了，反而会引起他们的抱怨和责怪。
因此，对于自己无法做到或不愿意做的'事情，勇敢而礼貌地拒绝吧，人们会永远欣赏一个真诚的人。我们自己也能从繁重的人情负债中抽离出来，获得真正的交友乐趣。
其次，拒绝的过程中要掌握3避免
对于不合理或超出自己能力范围的求助，我们应当拒绝，但要采用礼貌和委婉的方式，让被拒绝者不至于难堪和受伤。简简单单一个“不”字，说起来并不简单，拙劣的拒绝方式往往是在给自己挖陷阱。
①对于领导前辈的要求我们需要礼貌、诚恳地婉拒。在拒绝领导前辈的时候，我们不仅要注意言语方面的情理表达，还要注意举动与表情。不要着急开口拒绝，可以先听听具体是什么情况。比如，组长让你帮他做个表格，你可以先听一听或看一看组长要求的表格大抵是什么样子。
既然是要拒绝，当然不能一脸喜悦的表情；无动于衷的冷漠表情也会让人心生芥蒂。面露抱歉与遗憾的表情或神态，可以起到进入拒绝状态的过渡作用。
然后你可以诚恳地说、“组长，不好意思，这两天我手头的工作任务实在是已经排满了，如果不能按时完成我就要拖大家后腿了。虽然我很愿意帮您做这个表格，但到周四之前多半没有时间，因为您这个表格还要计算数值，会需要一些时间。如果您急着要，可以问问其他同事方不方便。”
②而对于同龄人的要求，有时我们可以用诙谐、幽默的语气来表达拒绝。比如对于不拘小节的小洋，你可以为难地笑说、“本是同根生，相煎何太急。我自己的任务这两天都要完不成啦，下次有时间一定帮你好不好？
这次真的很抱歉，爱莫能助，请放过已经火烧眉毛的我吧！”相信小洋听到这样的话，也会不忍心责怪你。
勇于拒绝但要巧妙拒绝，对于领导前辈的要求我们需要礼貌、诚恳地婉拒，对于同龄人的要求我们可以用诙谐、幽默的语气来表达想法。不要让自己陷入两难的境地，也不要让人觉得自己冷漠和无礼，这才是说“不”的正确方式。
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