交友保持距离，但不可忽视对方
1.保持合理的距离
职场交友，容易有利益冲突，一定要让对方感到你对他有帮助，且对他没有威胁。生意场上交友看长期利益，如果不能成为生活中的朋友，宁可保持距离，但不可忽视对方。
保持适当的距离，有一定的自我空间，会让友谊更长久。良性的职场友谊讲求的是交往分寸感的把握，过分熟络或者过分疏远都不合适，能够让对方感到舒适，同时有安全感的距离，才是职场友谊的最佳距离。
若大家同为竞争对手，相互交心后，一旦出现利害关系，很可能被朋友出卖。因此，大家更愿意选择沾不上边、无功利性的交往，才有更大的安全感。
2.谨慎观察
有时候，你真心对别人，别人却未必会真心对你。适时适地看情况，判定这个人是否值得你交，再慢慢了解他的为人，是交友之道。初认识的人，不要因为好印象就即刻给足100分，等到发现他的虚伪，会因为失望太大而跌到0分。同样的，不要因为偏见就对一个人打0分，后来知道他是好人时，又很难锄掉偏见。所以，最好给平均的50分，日久见人心，再来决定加分或减分。
3.顺其自然
良好的同事关系不等于朋友关系。真正交心的朋友，即使不常见面或很久没有联络，也不会忘记对方的存在。职场上的朋友，有很多业务或经济利益上的关系，一旦脱离公司职位，没有了业务联系，人走茶凉。另一方面，职场朋友是一把双刃剑，和同事过近的朋友关系容易造成公私不分，部门不分，长久下去对双方都没有好处，还是要选择顺其自然。
职场朋友应少而精
职场上要小心哪些“朋友”？
有调查显示，人们追求职场朋友注重质量而不是数量，少而精是职场上的交友原则。对于职业上建立友谊的基础，那些正直、诚实的人朋友最多。
职场交友要注意分辨真朋友和假朋友。有些人跟你拉近，为的是找靠山攀关系；有的人是为了利用别人的劳动价值。
以下是你应该提防的“朋友”：
1.皇亲国戚的亲属
私人企业里，老板的亲属常常任职于重要的岗位上。每次亲属与公司的员工发生矛盾，虽然被老板骂的都是他的亲属，但被迫走人的还是员工。
2.争芳斗艳的女职员
有些办公室女职员，专门喜欢争芳斗艳，比赛穿着，你接近她们，不是受影响花掉钱财，就是会被她们揶揄。有的来公司不久就当上了办公室主任，可以随时上下班，天天照镜子打扮，却不见她们做出什么工作，如果得罪她们，就吃大亏了。
3.多管闲事的管家婆
爱多管闲事的管家婆，不管谁家什么情况，哪个人怎么回事，她全部了如指掌，还抽空分析。她要是有点不顺心，就唠叨不停。每次她要跟你说什么的时候，你都要耐心听她啰唆，如果表现得不耐烦，那下一个主题可能就是你。她会把你的小事情，平方甚至立方地扩大，然后再去折磨下一个同事。
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