【初次上当】
23岁的小王来自湖南。她已经不是第一次来深圳打工了。几年前，她就被哥哥带到深圳，做过收银员、业务员和接待员。不同的是，那些工作都是在哥哥的庇护下找到的。
今年4月初，小王再次来到深圳。哥哥早已在关外工作了，再没时间像往年一样陪她找工作，自信的她认为靠自己也行。
怎么找？招聘广告似乎很有吸引力。小王看到一家在华强北某大厦8楼的四季×公司招文员两名的广告，便拨了广告上的电话。
电话接通后，一位女士在电话中热情地说：“现在公司正缺人呢。你来了，月薪最少1600元，还包吃住。”小王也很高兴，答应下午就去面试。那位女士嘱咐说：“来之前给我打个电话，我在楼下等你。”
兴冲冲的小王没有等到下午就去了。因为广告上有详细地址，她拿着报纸，直接找到了某大厦的8楼。奇怪的是，广告上标明的801室居然不是四季×公司，而是一个夜校培训班。想到电话中那位女士的“嘱咐”，小王明白过来：上当了。
【再度被“钓”】
无奈下楼的小王说不清心里的滋味。她庆幸自己来之前没有先打电话，否则，一定不会这么快就识破骗局；但无论怎样庆幸，自己毕竟还是被骗了。
在楼梯上，一个不到20岁的女孩小李问小王，8楼的四季×公司在哪边。小王知道自己遇到了“天涯沦落人”。在楼下的广场，两个女孩一起愤慨了很久，相约一起找工作。
怎么寻？还得找广告。她们看到了另一则位于华强北某写字楼招聘两名文员的广告，条件同样优厚，包吃住，月薪1500元左右。拨通了广告上的电话，她们被告知：该公司是新创立的，现急需人手。
有了一点“经验”的小王留了一手。她没在电话中说自己什么时候去面试。挂了电话，她和小李径直去了那个招聘的地方。
这一次，按照广告上的地址，两个女孩还真在一栋正在装修的写字楼找到了“佳×公司”。
一个三四十平方米的房间里，两张办公桌、一张沙发、一台电脑、一个陈列了几只充电器和耳机的玻璃柜台，里面还有一个类似“经理办公室”的小房间，沙发上还坐着两个正在应聘的女孩。小王和小李有点宽心：还有人来应聘，应该没问题。
一个自称“潘主任”的中年男子带着先来的两个女孩进了里面的小房间，半小时后出来。他对那两个女孩说：“现在经理不在，等我们审核以后再通知你们。”坐在一边的小王心中暗自窃喜：根据以前的“经验”判断，这两个女孩是被婉拒了。
送走那两位女孩，另一位“周经理”开始“考核”小王和小李。他先问小王：“会电脑吗？普通话怎么样？”小王连连说会，过去打开办公室惟一一台电脑试给他看。在电脑的Word文档中，小王看到一个名为《佳×销售表》的文件。她仅有的一点疑惑一扫而空：冒牌公司怎么会有销售表这种文件呢！
“潘主任”进来，连夸小王经验丰富。他说：“会电脑和普通话，那就在办公室做文员吧。”他与“周经理”一唱一和，向小王介绍文员的待遇：两个月试用期，每个月工资1200元，以后每个月1600元，包吃住。自己有房子住的话，公司每个月另补贴300元。小王本来还在疑惑，但一听待遇不错，也就顾不上那么多了。
小李不会电脑，见小王应聘那么顺利，急了。她问“周经理”：“我不会电脑，行不行啊？”“周经理”一挥手，满不在乎地说：“你应聘营业员，不必会电脑。不过营业员工资低一点，试用期每月1000元，以后就是1300元了。”
看到应聘出人意料的顺利，两个女孩子高兴坏了，她们把刚刚去四季×应聘上当的事一五一十地说了出来。“周经理”很和蔼地说：“我们这里是正规公司，没问题的。现在要检查你们的身份证和毕业证，另外你们还要交50元的担保金。如果一个月后你们没走，我们就把这50元退给你。我们最怕刚培训出来就走掉的女孩子了。”
明明是要钱的口吻，可有点“上头”的小王和小李觉得还蛮有道理。她们同“周经理”约好，第二天上午9点半来交钱。
【深度套牢】
到了约定的时间，两人一起交了50元，换回一张没有贴照片的工卡。小李不放心，问“潘主任”：“有没有收据啊？”“潘主任”一下火了：“你怎么这样啊？公司员工都没像你那么多嘴。我一个公司还能赖了你的？”看他理直气壮的样子，谁也不敢多吭一声。
“周经理”赶紧过来打圆场。他对小李说，作为营业员，头发不能太短，以后要留长一点，还要化点淡妆。听他说得很有道理，两个女孩心想：这个经理不错，这么有人情味的建议都能告诉员工。
“周经理”话锋一转，说：“但是我们是大公司，员工上班要求统一着装。你们要上班的话，还要交300元服装费。你们不在公司做了，把服装退给我们，我们就退钱。”
小李沉不住气，赶紧问：“交钱就可以领服装上班吗？”“那当然。领了服装就可以上班了。”小李又问：“那我可以看看车间在哪儿吗？”“急什么！领了服装就带你们去。怎么那么多事呢！”小王怕小李惹老板不高兴，赶紧拉拉小李，说回去拿钱。
下楼来，隐约觉得不太对劲的小王忍不住打了个电话到114查询台。查询台答复说没有“佳×公司”的电话，可能是公司没登记。
小李不信。她说：“你看嘛，大楼里还在装修，肯定是新公司，否则人家也不会现在招人。新公司的电话没登记是正常的。”想想也有道理，两人约定第二天一起去交服装费。
再次来到“佳×”。“周经理”拿出一式两份的合同递给小李。小李翻开一看，里面关于薪酬、责任等问题都已经事先写好了，她们只需要在首页签个名。小李一眼瞥见给她的合同上注明的是月薪1200元（原先谈的是1000元），以为捡到一个大便宜，赶紧掏出300元服装费，忙不迭地交了钱，也没仔细看合同，就在合同上签了名字。
小王倒是拿起一份合同细心地看了一遍。除了月薪和员工守则，合同上也没有特别的条款。她很放心地签上了自己的名字。“周经理”把第二份递给她，她想，既然是一样的，也不必细看了，拿笔爽快地签了。
事后，他们才知道，所谓“一式两份”的合同，其实“别有洞天”。先拿出的一份是普通的员工守则，一份在后面几页增加了任务量、工作时间、惩罚措施等特别苛刻的条款。
【真相大白】
签完合同，她们就算公司的员工了。小王手里紧紧攥着300元，还在犹豫。“周经理”拉开办公桌的抽屉，一阵摸索。小王告诉记者，当时抽屉里一阵哗啦啦的塑料袋响，听起来像是衣服袋子。她一高兴，捏着钱的手就伸出去了……
两人都把钱交了。“周经理”掏了半天，掏出两张沾染了油渍的旧《报价单》。他解释说，服装在总公司，人事部还没领来，所以要过几天才能发给她们。文员和营业员都要面对客户，因此对公司产品的型号、价格一定要熟悉，给她们每人发一张报价单，用三天时间背下来作为考试。考试合格才准上班。
“那我们现在先搬来公司住宿吧？”小李问，“公司不是包吃住的吗？”“慌什么，不要急着搬。先过了考试再说。”
还在懵懂中的两个女孩拿着300元钱换来的旧报价单，迷迷糊糊下了楼。她们发愁的是，那么多数字，三天时间怎么背得熟。
电梯间里，一位阿姨见她们手中的报价单，问她们：“你们是去了21楼的那家公司应聘吧？”小王说是。阿姨说：“千万别交钱给他们。他们是骗人的。招聘都招了两个多月了，经常有女孩上来找他们要被骗的钱。”
两个女孩犹自不信。下楼后，小王在公用电话亭接通“周经理”的电话，用广东话问他还招不招人。“周经理”在电话中说：“我们还招两个就满了。你快来面试吧。”小王耍了个心眼，问：“要交报名费吗？服装费呢？”“不交不交，我们怎么会收钱呢！”一样是“周经理”的声音，前后的答复却相差十万八千里。
小李还抱着一点希望。她说，她会在三天之内背熟报价表，老板就没借口推辞了。
小王却有点担心。在回关外哥哥家的车上，她看到另一位瘦弱的女孩小厉拿着跟她一模一样的工卡。她把自己的怀疑告诉了小厉，小厉叹口气说，她也有这种怀疑。“我右脚有点问题，去应聘从来都不会很顺利。这次应聘营业员居然没有任何问题！”
还没交服装费的小厉再次用电话试探：“明天我交了服装费，就算公司员工吧？”“算，当然算！”“那我还有一个朋友也想来，你们还招吗？”“招啊！明天你来，我们还要招两个。”
还是两个！小王和小厉彻底死了心，知道“佳×公司”永远都会还要再招两个人。
气愤之余，三个女孩子投诉到有关部门，但“皮球”始终被踢来踢去没有结果。
小王对记者说，我们实在找不到人来管这个事了，只能找你们了！
记者来到“佳×公司”。说明来意后，“周经理”十分镇静。他先是气势汹汹地要看记者证，然后又理直气壮地说三个女孩违反了公司规定，“是公司内部的事”，不需记者插手。记者把他们在招工中的花招一一拆穿。在确凿证据和记者一再的质问下，“周经理”和“潘主任”终于无话可说了。他们强辩：“现在没有钱，一分钱也拿不出来。下午再来。”
下午四点，三个女孩打来电话说：她们一起去拿钱，那个“周经理”骂骂咧咧了半天。虽然退还了她们的担保金和服装费共计750元，但还是以“工本费”的名义扣了每人20元。
最后，小王说：“我们又联系了一家招聘单位，这一次，不知道有没有可能不被骗。”
【采访手记】
小王她们的求职遭遇当然不是偶然现象。工作室热线电话里，记者几乎每天都能接到此类投诉。一个个被不同手段欺骗但一样令人同情的受骗故事告诉我们，有一批昧着良心的人，披着各色外衣，在做着骗取打工一族血汗钱的勾当。
我们之所以要不厌其烦地把小王她们的求职细节实录下来，是想说明两点：
一，招工骗子们一直在“孜孜不倦”地进行着骗术“创新”，需要各界擦亮眼睛，提高警惕，保护自己。如前文所述的合同签订过程，其骗技几达“心理暗示”的高度。应聘者落笔一签，从哪个角度看都将深度“入局”。
二，对于初至深圳、社会经验不足的农村青年，只要误入骗子公司，很难想像他们能不被一步步套牢。在这样的现实下，有关监管执法部门能否急民之所急，快速反应，有效出击制止行骗者。
当然，有关执法部门已经做了大量卓有成效的工作，有目共睹，同时还受到法律法规、人员配备、部门协调等因素的掣肘。但劳务市场的规范不仅仅是目标，更应是与时俱进的措施创新。