卓越置业集团人力资源总监，博士学历。曾任平安集团麦肯锡项目协调人、招聘中心主任，润讯通信集团人力资源高级经理，香江集团总裁助理兼人力资源总监，网易人力资源总监等职，并曾在普华永道、华信惠悦等国际知名公司从事管理咨询多年，具有丰富的人力资源管理咨询与实战经验。
徐剑怎么也没想到，“置业”和“职业”两对发音类似，内涵却风马牛不相及的汉字，在自己的人生路上却发生了戏剧性的一幕：6年前的国庆长假，他携太太走进卓越地产位处深圳南山的售楼处，继而被名为“蔚蓝海岸”的充满创新和人性化的楼盘所吸引，第二天就交了定金，并很快成为业主；而今，他却成为这家地产集团的人力资源总监。
选择房子与选择职业，在某种意义上来说有些类似的地方，比如说既要系统分析，又要追求感觉。后来，当徐剑通过猎头引见跟卓越置业集团的决策层见面时，卓越集团已经通过各种渠道寻觅自己的人力资源总监达一年之久。这次选择，成为徐剑从实践到咨询，再从咨询到实践的又一次尝试。在此之前，他分别在平安集团、润讯通信集团、香江集团、网易公司担任过人力资源高级职务，而且还在世界顶尖咨询公司普华永道、华信惠悦从事管理咨询多年，职业路径横跨教育、保险、咨询、地产、网络等多个行业。
在平安，学会HR知识与做事
走出象牙塔，加盟平安
1997年春天，在一次偶然的出差机会中，徐剑被纳入中国平安集团招聘组的视野，这让他面临着一次重要选择：一边是再有半年时间，博士论文通过答辩后就可以回到原来任教的煤炭建筑公共学院，在高校成就一个知识分子的辉煌（读博士之前，他已经是系里拥有十年教龄的骨干教师）；另外一边是放弃唾手可得的博士学位，离开学校，加盟平安集团，从零做起，致力于将来成为一名成功的职业经理人。
经过慎重思考，徐剑决定还是要走出象牙塔，加盟平安集团。“那时，我反反复复在想一个问题，我上了这么多年学到底为了什么。后来我想清楚了，一是增加知识，二是让自己更有资质与能力，三是借助求学改变工作与生活的环境。因为无论是从大环境还是小环境来看，处在改革最前沿的深圳和正在飞速发展的平安，都是我一直梦寐以求的地方。”
于是，徐剑来到深圳，成为了平安集团的一员，他的实战性职业生涯在平安开始了。“四星级装修的办公环境，紧张却愉快的工作氛围，智慧且友好的工作伙伴，这一切均给我非常美好的感觉。特别是当我拿到第一个月的转正工资时，感觉好极了，因为这个数目可是我当老师时月薪的十多倍。当我用五十块钱给儿子买了一只新足球时，一种莫名的成就感令我热泪盈眶。”
那时的平安集团，还没有专门的人力资源部，人力资源的工作放在了组织人事部。平安集团向来十分重视员工培训，许多硬件设施比一般学校都好很多。公司还会经常请一些知名的教授或专家来平安讲学。“一开始我的工作任务并不明确，但我运气很好。世界顶尖战略咨询公司之一麦肯锡的到来给了我加入平安-麦肯锡项目人力资源小组的机会，现在看来这段经历对我太重要了。”通过平安-麦肯锡项目的设计与实施，徐剑在相对较短的时间内，系统地学习了人力资源管理、战略管理、内部流程知识和风险控制以及保险知识等。
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