怎样和领导相处

时间:2023-07-25 05:10:50 职场 我要投稿

  在领导面前,要保持尊重和恭敬,领导是自己的尊者,相处时敬重的语气,谦虚的态度,都能让领导更加有耐心和你沟通交流,并给你真诚的指导。

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  不要和领导争功

  这个是职场万年铁律,不管这件工作是不是你的功劳,都要记着不能和领导抢,因为领导才是你们的核心,才是你们的火车头,只有领导混得好了,才能更有动力带动你们一起向前冲。

  如果连火车头都哑火了,你们做为下属的还能混什么?在公司根本争取不到资源,因此在职场上不能和领导争功,这是与领导相处的一个禁忌,你不争,领导自然明白你的用心,你争了,也未必能争得到,职场上聪明人都不会争。

  主动和领导沟通

  在小编看来人与人之间的交流,无论是在工作、学习,还是在家庭生活中,都是极其重要的一件事情。每个人都有自己的世界观和不同的认知或想法,有效的沟通可以让我们的工作和生活变得更加的畅通。

  在工作中有很多员工在面对领导时都会有一种紧张的情绪,说话时颠三倒四,都不知道自己想要表达什么,更别说领导能够听得懂了。其实在工作中领导更喜欢沟通能力强的下属,这就需要你在工作中建立高效的沟通。

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  学会拒绝

  职场上,有些人为了能够给领导留下好的印象,对于领导提出的每个要求都会尽力完成。当然在职场上,服从领导的'安排是正确的,下级服从上级也是最起码的组织原则,但是也要学会拒绝,对于领导的一些不合理的要求也要勇于说不。

  很多人以为自己的每一次顺从都会给领导留下好印象,其实未必,有时候会让领导觉得你很懦弱,给领导留下你很好摆弄的印象,所以一旦有什么利益冲突,他会毫不犹豫的牺牲你。

  提高自己的能力

  在职场当中无论你多么能说,这些都是表面功夫,更重要的是你的业务能力是否能够达标,是否做到优秀,一个精明的上司是绝对不会欣赏那些庸才的。

  所以说如果想和上司搞好关系,就要把他分配的工作按时完成让他省心,当你所做的一切超出了他的预期,或者说你的能力达到了他的要求,替他分担很多工作,那么在提高你能力的同时,也会让上下级关系变得更加融洽。

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  1、注意认真聆听

  与领导沟通,首先要做到的就是,认真倾听,然后认真反馈。当领导提出问题的时候,不要说一些自我感觉良好,或者是自己也没有太大的能力去解决问题的话。而是应该用积极的态度去回答,并且耐心地听领导把自己提出的问题分析出来。

  只有这样,才能够有更多的机会和领导进行沟通。所以我们要在倾听领导之后快速地了解他真实的想法。只有这样,才能够更好地了解领导,并且提出更好的建议,这也是跟领导沟通最基本的技巧。

  2、善于发出提问

  职场中,你要善于提问,而不是问领导。当然,如果你遇到了什么问题,想要向领导请教,这个时候,你可以提出一个问题,然后领导也可以进行相应的回答。当领导提出这个问题的时候,其实是很简单的,那就是当领导给你布置任务时,你也可以问他问题。

  因为这个时候,你也可以回答这些问题,如果你能够把问题回答得很明确,那么领导自然会给你相应的反馈。而如果你回答不出来或者说你在回答的时候语调不够自然,那么领导肯定会觉得你能力不够或者说话不够礼貌。

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  3、向领导提出合理的请求

  当我们向领导提出要求的时候,一定要清楚,自己的要求在什么范围内,所以我们一定要提前向领导提出明确的要求,让他知道自己需要什么内容。所以,我们需要通过解释来解决问题,而不是通过请求来解决问题。

  如果领导没有明确的要求,那么,我们就需要向领导提供一定的解决方案。当然,有时候我们可以向领导提出请求,但是一定要表达出自己的想法。

  因为在很多情况下,领导对于事情本身并不是很清楚或者掌握一定的情况。如果这样表达出来的话,就会导致他失去方向,甚至还会让领导觉得你这个人有点不靠谱,从而不会重用你。

  4、了解领导的性情

  虽然有很多人惧怕领导的威严,但也不要害怕与领导有正常的交往。在小事情上要了解自己上司的性格是怎样的,然后再根据实际情况进行沟通。有些领导的性格比较平静,喜欢安静,不喜欢吵闹。

  那种与性格迟钝的.上司交流时,无论事情有多急,都不能风风火火,以免给领导留下不稳定的印象。对于性格比较急躁的领导,在沟通前,一定要做好充分的准备,沟通时要直接把重点内容,不要啰嗦,浪费领导宝贵的时间。

  有的领导性格不稳定,本来看起来挺开心的,突然间变了脸,这种领导的工作压力其实还挺大,跟他们沟通的时候,要选择他们心情好的时候。避免一时冲动造成不必要的麻烦。

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  【1】优先——这是和领导相处关系的一个基本准则。在工作上,领导安排的事情优先。在利益上涉及到领导的事情优先。沟通上,以领导的意见优先。所以和领导相处的过程,实际上就是一个优先的过程,如果你能理解到这个层次,你和领导的关系一定不会太差。

  【2】自圆——就是自己必须让自己圆满。很多人把自己的前途完全交给了自己的领导,不懂得自己的`重要性,其实很多事情靠的是自己,而不是别人,包括你的`领导。领导就是有心想提拔重用你前提也得是你自己争气,所以让自己圆满,才是一切的根源。

  【3】多说——和领导改善关系的方式很多,但是,多说确实最有效的。遇到事情的时候要向领导汇报,把话说得尽可能的详细一些。寻求资源支持的时候,要和领导多沟通,学会说一些紧急必要的话。多说才能和领导达成心灵上的默契。

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  【3】少犟——不管你的意见,在你看来是有多么的正确,也不要和领导讲出来,凡事再商量。和领导相处的一个基本原则就是当领导决定下来的时候,执行。你越是犟,结果越是惨。

  【4】会玩——和领导相处一定得懂得会玩的道理,玩,可以打牌,也可以喝酒,也可以玩点别的,总之,你得会玩,如果每天下班了之后,老实巴交的等待着领导过来找你,可能你永远无法和领导建立私下的关系。

  【6】能分——也就是你必须能够替领导分解忧愁。不要觉得领导是神通广大。领导也有很多苦衷,毕竟他上面还有领导自己有很多的事情,也不能自己亲自出面办,所以要想和领导的关系更加的密切,就要学会铁岭导分忧解愁。

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