和异性领导相处的六大忌

时间:2023-07-23 17:10:30 职场 我要投稿

  和异性领导相处的六大忌,如果非常不凑巧,你的领导是一个异性,大家在和领导处关系的时候,可是要充分的慎重一点才对,下面就来看看和异性领导相处的六大忌。

  和异性领导相处的六大忌1

  1、一忌私下来往。

  如果你的领导和你是同性别的,私底下和领导有往来,证明你们之间的关系很好很密切,但是如果是一线领导,在做这个事的时候就要谨慎一点才对了,私底下的我们很有可能让别人理解为你们之间的关系有一点问题,有一点说不清道,甚至别人会怀疑你们之间的暧昧,很有可能你的这一个小动作,把你自己的领导给看得很惨。

  因为私底下和你往来的时候,他也不好意思拒绝,让别人看到了之后,产生很多的猜忌,这种行为是坑人坑己的,大家还是要克制,更不要试图利用这种方式去绑架自己的领导。

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  2、二忌陪伴出差。

  陪异性领导一块出差,尤其是年龄差别还比较大的时候,更是让别人想入非非,不管你们干了一些大家认为的事,还是没有干大家对我的一些事,最终的结果都是干的大家在认为我干的事,只要有了一次,你就不要再想着在这个单位里的名声会好起来,最终的结果是身败名裂。

  所以不管领导如何要求,这个因素还是要考虑的,尤其是出差时间比较长的时候,更是会引起别人的忠厚猜测,或许给你带来的麻烦远非你想的那么简单,不是说你没做就没有,有些时候别人认为有他就有。

  3、三忌玩笑过度。

  下属和领导之间如果关系很融洽的话,会经常把气氛搞得比较活跃,开一些玩笑也是不正常,但是如果你的领导是异性领导,不管关系有多好,你开玩笑的时候都要悠着点,都不能够太过分的,稍微有一点点过分,我们就会给领导带来极其负面的影响,人家会说这个领导或者是说你特别的不正经。

  一旦你或者是自己的领导,被大家视为不正经,后面的事情就会变得极不可想象,各种各样的传说和小道消息便接踵而来,想捂住盖住不住没有办法,大家还是要从大局出发,多维护自己和领导的形象。

  4、四忌汇报太勤。

  大家心里面都很清楚,向领导汇报工作是你工作职责的很重要的一部分,但是和异性领导汇报工作还是要注意一些特殊的方法,尤其是汇报的频次不能够过于频繁,如果过于频繁的话,别人就会觉得你天天死盯着自己的领导,肯定有别的想法。

  在和异性领导处关系的时候,大家要把握一个准则,考虑到对自己和领导的影响,学会给领导擦屁股,而不是给领导添麻烦,也许自己不经意的.动作,就可能影响领导的形象,就体现出来你对领导的不尊重,领导到时候收拾你,真的不会客气的。

  5、五忌去办私事。

  一个异性领导本来就是这个单位里面比较热门的话题,如果在办私事这个问题上你不加以注重或者是不刻意的回避,别人就觉得你和异性领导之间有说不清道不明的利益关系,一旦牵扯到利益,很多时候不是你得到多少或者是失去多少,而是别人眼里面是如何看待这个事儿的,我们知道,大家一个人一口唾沫星就能把你淹死,遇到一些领导,既是自己的幸运,又是重要的机遇,只要能够把握住,就能为自己的晋升获得良好的支持和机会,如果把握不好,很有可能给自己带来灾祸。

  6、大事小事多汇报,不然领导不知道。

  职场中人,不要觉得经常去给领导汇报工作,领导会觉得烦躁,领导永远不会觉得你烦,只会觉得你眼中有他。所以,尽量大事小事都去给领导汇报一声,哪怕只汇报一句,一定要让领导知道。

  和异性领导相处的六大忌2

  1、一忌独处——不管什么样的理由和什么样的原因,哪怕是你们之间在谈工作,也一定要避免经常和异性领导独处,如果有一些特殊的情况,需要你们单独的长时间在一块儿工作,也要把办公室的门打开,把所有的灯都开亮了,否则的话,会有很多难听的话传出来,到时候你洗衣都洗不清,不仅害了自己,也会害了你的领导。

  2、二忌私报——所谓私报就是秘密的私下向异性领导汇报工作。不管你汇报的.是正当的工作,还是不正当的工作,采取这种私报的形式,都会被你的同事视作是异常的情况,所以很多汇报的流程不适合和异性领导相处之环境,除非迫不得已的紧急事情之外,都要按照单位里面正式沟通的汇报形式,而不是私报的形式。

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  3、三忌玩笑——有些人爱开玩笑,和领导在一起的时候也把持不住,经常和领导开一些玩笑,对于同性的领导来讲,开个玩笑,适当的活跃一下气氛,也不是什么大不了的事,对于异性领导来讲,这种玩笑不管是正面的还是负面的,不管是有意的还是无意的,都不要有开玩笑这么一个动作。

  4、四忌胡闹——所谓的胡闹,也就是胡搅蛮缠,用比较好听的话来说,当你不想服从领导的分配和安排时,和领导进行争辩,讲条件,这种事情对于你的异性领导来说,不管有多委屈都不能做,如果你的异性领导是个女同志,人家说你欺负女生,如果你的异性领导是个男生,人家说你的领导不正经,反过来对自己也是适用的。

  5、五忌拉拢——在职场上有拉拢的行为,也是大家的一种共识,特别是到了领导公开竞聘的时候,但是对于异性的领导这种拉拢的动作,就必须大大的收敛,要么隐蔽起来,要么不做。

  6、六忌争吵——和异性领导之间的争吵,不仅让你的修养丢失殆尽,还会毁了自己的职业品牌,所以说啊,和异性领导相处也是一件比较痛苦的事儿,还是多多的长点心思吧,在职场上平平安安的稳当干,才能和领导相安无事,不要没事找事。