跟异性领导互相喜欢怎么办，我们要明白与异性领导相处得过于密切,这是职场中的大忌!搞不好就会让自己马失前蹄，那么跟异性领导互相喜欢怎么办？
跟异性领导互相喜欢怎么办1
马上让自己断绝这个想法，记住在办公室或者在公司，千万不要跟自己的上司和领导有任何的感情纠葛，重要的事情说三遍，不要喜欢上自己的上司，不要喜欢上自己的上司，不要喜欢上自己的上司。
永远不要搞办公室恋情，因为这样只会让自己受伤害，这是一个过来人给你最大的忠告，当年我大学毕业的时候也真的喜欢上自己的直属领导，在公司的时候我觉得他是个很有魅力的男人
他成熟稳重又真的会照顾人，自己那个时候还算是个小姑娘，就无可救药的爱上了他，可残酷的现实告诉我这段恋情真的深深的伤害了我
有的时候在工作当中会让同事们误以为自己是靠着关系才得到个赏识，而且我的男朋友也比我大很多也让别人以为我是为了钱才跟他在一起。
这些还都是可以忍耐的，但是因为两个人长期的工作生活都在一起，就一定会有很多摩擦，这对于我们的感情也是一种巨大的伤害，所以如果真的喜欢上自己的上司和领导，那么要么换一份工作，要么断绝这个念想，否则的话只会让自己生活得更加痛苦。
男领导和你暧昧怎么办
领导和你暧昧的`解决方法如下：第一，不接电话。如果不想有太多的冲突，把两个人的关系弄得不和谐。唯一的办法就是，当男领导说一些模棱两可的话时，选择保持沉默，让他知道你的内心是被拒绝的。第二：直接回去。
我觉得最好的办法就是直接回去，让他知道不允许或者不允许跟你含糊的说话。你已经触碰了你的底线，他不能再做了，不会给他机会。虽然你的态度让他不高兴，但你赢得了他对你的尊重。
跟异性领导互相喜欢怎么办2
首先要准确把握"喜欢"的含义。"喜欢"可以是同事之间的好感，相处愉悦，工作愉快，处理事情一点就通，心领神会，轻松快乐。
其次要正确处理"喜欢"的尺度。不管是男领导还是女上司，如果单纯的喜欢因尺度把握不住，逾越界线变了味道成了爱，一个不好势必影响双方的家庭，当然如果双方都是单身狗那就另当别论。
和男领导互相有好感怎么办
如果两个单身的人，女下属对男领导有好感完全没有问题，两个人在一起就行了，没有说两个人谈恋爱必须职务等级得是一样的，只要你不作作，正常工作就行。
如果有一方或者双方都有自己家庭，那就必须扼杀这种好感，对自己的家庭负责，千万不要出轨
1、尝试承认对对方的心动
如果只是对领导有好感，并没有做出进一步的`行动，那么，你并不能过于严苛的呵斥自己。
心动是一件很难遏制的事情，即使是结婚以后，也有很多人反映会偶尔的精神出轨。
与其不断告诫自己这样不对，或是指责自己不道德，不妨承认自己心动了。
承认自己心动，并不意味着要做出行动。
2、和已婚男领导划分界限
如果你是一个道德观念比较强的人，你可以和男领导表明你的感受，并提出你的请求，希望他可以在公司里和你保持界限。
如果你的心情受到了很大的影响，不妨尝试转移下自己的注意力。如给自己放个假，结识更多的异性等。
跟异性领导互相喜欢怎么办3
一、不要再异性的领导面前做男女比较的事情
有些人在与领导相处时，往往是没有一点方寸，在异性的领导面前去比较关于性别的之间的事情，听到这些话领导肯定就认为你在性别事情上有偏见，以至于产生你对领导有偏见的想法
一旦领导认为你有这样的想法，肯定会对你以后工作中产生很大的影响，容易在工作中给你找麻烦。
二、不要单独在异性的领导面前汇报工作
如果要跟异性的领导汇报工作，不要单独去，哪怕一些关系很好，特别注意不要关办公室的门；可以打开门或者给领导打电话来汇报很重要的工作；单独去给领导汇报一些工作总会引起同事们的'猜疑，哪怕你跟领导没关系，所以我们应该尽量减少跟异性的领导单独相处。
三、不要再异性的领导面前开一些俗的'玩笑
不要跟异性的领导开低俗的玩笑，就算这些领导很是开朗；领导可以向你开玩笑，但是你作为下属就不能向领导开玩笑，万一你的玩笑说中的领导的痛点就不好了，会影响你的工作的前途，哪怕你再努力也没机会升职加薪；所以要谨慎跟领导开玩笑。
四、外出办事不要跟异性的领导单独去
单独跟领导外出办事会引起很多敏感问题，即便是领导要求也不能忽略同事的看法，应尽量避免；哪怕让领导不高兴也应提出多带一位同事，不单独去；不让很容易产生一些不好听的话在同事眼中，也会影响领导作风。
五、跟异性的领导相处时不要跨等级反馈问题
不要跨等级去反馈问题如果跟异性的领导相处中；如果你越等级去向领导去反馈，会让领导产生你很多事的想法；
一旦这样的想法形成，那么领导就会很不待见你，哪怕是你以后不会做跨等级反馈的事情了，当时大家在大家看来，你还是会去做这样的事，毕竟和异性的领导之间不是每一件事都能说的清楚的，每次公司有一些事情的时候，大家第一想到的也肯定会是你。