与领导交往要把握好度，对领导提出不合理方案，不要直接拒绝等。
和领导正确相处的技巧1
1、少说话，多做事。
2、要让他充分地信任你，这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的。目的是你要了解他，同时也要让他充分了解你!
3、当上司表达出与你不相同的意见时，你得仔细倾听。
4、服装得体;
5、女职员尽量少在上司(男上司、女上司)面前化妆。
6、当你想称赞三十岁以上的女上司漂亮时，请用有气质这个词。当你想奉承男上司的时候。请对他说：在您手下做事，我学到了很多为人处世的道理。我愿意能多有这样的机会。
7、不管做什么事情都需要做汇报。最好能写个短小而又精悍的书面报告。如果不方便，可以用其他方式汇报。但请记住：书面优于口头。面谈优于电话，还有千万要记住先报告什么后汇报什么。还得讲清已做到领导交待的哪些要求，完成哪些任务等等。
8、善于运用上司这个资源。不管何种情况下，千万别得罪上司。除非你早已有了更高的去处。不然请谨记。因为上司无论从经验上，
还是从人际关系上，都有得你运用。(注：如果你认为他在某些方面还没有你掌握的多。请你别忘了，为什么他是领导，而你只是他的下属。所以一定要虚心。)
9、在你认为自己的某一个想法比较成熟的时候，请采取一种你认为最委婉的方式向他说明你的想法。尽量能让他支持你。
10、不管什么情况下，哪怕是你的见解被上司采纳，你也千万不能到处嚷嚷这些本来是你的想法。请你记住，所有的想法最终会成为上司的决定，
而且一切多是以他的名义发出的。所以，你的目的.实际上已达到了。千万不能因此而愤愤不平。不然，连你向他诉苦的`那人都会对你不屑一顾的。
11、千万不能把上司当成自己真正的朋友。请记住，在工作上你需要的是一个领导，绝不会是一个真正的知己。
和领导相处原则：
兑现承诺
1、不要急于表态：尤其是在领导摸样把话讲完时，就作出么种表示，好象自己早已胸有成竹，甚至比领导还要高明，这样做的结果一般都会遭到领导的反感，从而损害你的形象。
2、表示承诺时要留有余地：难度越大是事在表态时，越需要留有余地。这样，事情如果顺利完成了，领导会明白你做了很大的努力，如果事情办得不圆满，也是领导意料之中的。
3、在作出某种承诺以后，要全力以赴，不怕出苦受累。不能承诺兑现时要及时向领导说明以免延误大事。
和领导正确相处的技巧2
一、保证忠诚。保证忠诚，用行动表示你信赖和敬重上司，这是职场的大厚黑之道。在职场，存有二心，背叛上司，另攀高枝，“身在曹营心在汉”，等等，都是上司最反感的事情。
二、精明能干。有能力做好本职工作是使上司欣赏你的前提，一旦被上司认为是无能无识之辈，并戴上愚蠢和懒惰的帽子，那就很危险了。
三、保持谦逊，向上司讨教。谦逊意味着你有自知之明，懂得尊重他人，有向上司讨教学习的意向，在上司眼里，意味着“孺子可教”。
四、关键时刻，要挺身而出。职场最难得是机遇，不要错过表现自己的任何机会。当某项工作陷于困境之时，你若能挺身而出、大显身手，定会让上司格外器重你。
五、不要欺骗上司。在上司面前，不要吹牛皮，编瞎话，谎报军情，这不是厚黑，而是低级的伎俩。弄虚作假者，往往失信于人，上司若觉得自己被欺骗，肯定不会对你客气。
六、与上司交谈时，不可锋芒毕露，咄咄逼人。君子藏器于身，待时而动，你的聪明才智需要得到上司的赏识，但在他面前故意显示自己，则不免有做作之嫌。
七、提建议时不要急于否定上司原来的想法。向上司提建议时，多注意从正面有理有据地阐述你的.见解，特别注意提建议的方式要因人而宜。职场厚黑学指出，对上司个人的工作提建议时，尽可能谨慎一些，必须仔细研究上司的特点，研究他喜欢用什么方式接受下属的意见。
八、主动找机会与上司交往。上司需要接近和了解下属，下属也需要接近和了解上司，这是职场上正常的人际交往，不必因为担心别人的议论而刻意避嫌。
九、不要在背后议论上司的长短。倘若别有用心之人把你的话添枝加叶，传到上司的耳朵里，你辛勤工作的成绩可能会因几句牢骚话而抵消掉。
十、多赞美、欣赏上司。赞美不等于奉承，欣赏不等于谄媚。所以，只要是上司的优点，是长处，你便可以毫无顾忌地表现你的赞美之情，这样的好话不嫌多。
十一、主动地帮上司分忧解难。在上司犹豫不决，举棋不定之时，主动表示理解和同情并诚恳地做出自己的努力，减轻上司的负担，一定会令他极为高兴的。
十二、别跟上司抢镜头。厚黑之道所强调的“别跟上司抢镜头”，用一句通俗的话来解释，就是得罪人的事情你揽下，出头露脸的好事归上司。
十三、慎重对待上司的失误。上司在工作中出现失误时，千万不要持幸灾乐祸或冷漠旁观的态度，这会令他极为寒心。你需要做的是能担责任则担责任，不能担责任则可帮助他分析原因，为其开脱。此外还要帮他总结教训，多加劝慰。
十四、准确领会上司的意图。领会上司意图的关键在于认真听取他的讲话，在上司面前要去除自卑心理，听清他所交代的一切，并搞清楚里面隐含的用意。
十五、了解上司的好恶。无论是谁，都会喜欢听一些话，而讨厌听另一些话，喜欢听的就容易听进去，心理上就会觉得舒服，你的上司也不可能摆脱这种情绪，所以，一定要了解上司的好恶。
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