与领导相处的9大禁忌，要踏入职场,首先要和职场的人友好相处。 特别是和领导的关系一定要处理。 接下来看看与领导相处的9大禁忌。
与领导相处的9大禁忌1
1、挑拔事非坏处多
建议不要唠闲嗑——特别是同事与领导间的，领导与领导间的是非更不能挑拔，要躲着走，在与同事聊天时要回避这些敏感的话题，建议在工作场合下不要唠闲嗑。
2、给领导找点小难题
其实在职场上，除了我们每天做的工作之外，平时几乎每天都会有一些异常的情况，比如，今天抽你到另外一个部门帮忙，明天安排你加班等等，本来这是很正常的事，却有很职场人士觉得这不是自己职责内的工作，经常给领导找点小麻烦，或明或暗，明的直接不服从安排。
把领导的计划会部打乱，暗的就是表面上答应了，到眼巴跟前了，他找各种各样的理由临时“逃脱”，搞的领导非常被动，这种小难题，一次，领导会对你有看法，两三次之后，你升职的大门就是自己给自己贴上了封条。
3、动不动以离职或者请假要挟领导
很多人在这个问题上栽跟头，遇到一点小问题，去找领导解决，领导只要显示出一点点的难为情，他就会拿出自己认为是“绝招”的杀手锏“你要不解决，这活我就没办法干了，你另请高明吧。”，说白了，这就是威胁领导。
4、在领导面前说大话
常在领导面前夸海口，兑现不了要出丑。不要逞一时之能，在领导面前夸海口，这可能是你久久不能逃脱的小小把柄，有什么用呢？
5、不要给老板难堪
表现在不管是职场上还是饭桌上都要给领导面子，不要以为你有技术，在公司有一席之地就不给领导面子。
领导一般会表现出自己很大度的样子，对于你当面指责或者说反驳不介意，但事实上心眼小着呢，发生这样的事情多了，他会认为你不是值得提拔的好员工，在饭桌上也不知道敬酒，也不给领导面子，领导自然不喜。
6、为显摆自己而与领导抢话
很多人为了显示自己懂的多，知道的情况具体，喜欢与领导抢话，比如，领导在开会的时候，问到一个问题，去年我们公司谁在……事表现的最好？其实领导这个时候并不是真的不知道答案，也不是真心的想问这个问题，只是为了强调某个事罢了。
如果你不知趣，直接把话抢过去，“领导，是……”这让领导很没有面子，领导也会很尴尬，到底是你知道还是领导知道，类似的情况，还有很多，开会时除了领导，谁讲话少，谁抢话少，谁提拔的快，从上到下，皆如此。
7、莫说领导的.坏话
你把领导乱批评，领导对你生疑病——请不要私下里胡乱议论领导的是非黑白，传到领导那里是早晚的事，让领导知道了，心胸宽的还好说，遇到心胸狭隘的领导会对你有心病，你还有好吗？
8、切勿骄傲
有的人在职场中有了付出了一点成就就会骄傲，以为公司离了你不行，或者就此为威胁让自己升职加薪这样会让领导产生厌烦，当然想要加薪要掌握技巧，切记不能以威胁的态度让领导妥协，领导现在妥协了以后还不知道给你多少小鞋穿呢。
9、关键的时刻卖关子或逼宫
很多人谈加薪的时候最容易犯这个错误，越是需要自己的时候越和领导说我工资有点低，能不能加一点，OK加，加完之后，等这件事处理完了，你也可以走了，因为你在要挟。
与领导相处的9大禁忌2
1、不要骄傲
很多人在职场里面有了一定的成就之后，就会变得骄傲，以为公司离开了你就不能运转了，然后就威胁领导，让领导给自己加薪，这是会让领导产生厌烦情绪的。加薪这是不可少的，但是要注意技巧，可不要威胁老板，让老板妥协。你都威胁领导了，那是会给你穿很多小鞋的。
2、不要说领导的坏话
乱批评领导，领导是会对你生疑心病的，千万不要私下的讨论领导的是非黑白，传到领导的耳朵里那是迟早的事情，心胸宽广的还比较好，心胸狭窄的，会对比有疑心病的。领导都对你有了疑心病，那你的'日子就会不好过了。
3、不要为了显摆自己和领导抢话
很多人为了显示自己懂得多，知道具体的情况，就会喜欢和领导抢话，比如说：领导在开会的时候，会问：去年我们公司谁在xxx事上表现最好？领导只是想说这么一个事情而已，并不是要说具体的情况。
如果你不知趣，将话抢过去了：领导，是xxx。这下就尴尬了，会让领导很没有面子，到底你是领导还是领导才是领导。这也是开会的时候，除了领导，谁讲话少，谁抢话少，谁就提拔得快，从上到下都是这样的。
4、不要给领导难堪
不管是在职场上还是饭桌上，都是要给领导面子，不要以为你在公司里面的功劳最大，就不给领导面子。你不给领导面子的时候，领导会表现出自己很大度的样子，会对你的当面指责不介意，但是心眼可小着呢，发生这样的事情多了，他就会认为，你不是值得提拔的好员工。饭桌上也不知道敬酒，还不给领导面子，领导自然就不喜欢你了。
5、不要在领导面前说大话
经常在领导面前夸下海口，又兑现不了，然后就出丑了。可不要逞一时之能，在领导面前夸下海口，这很有可能是成为你的小把柄。
6、以离职或者是请假要挟领导
很多人习惯性的遇到一些小问题就找领导解决，领导只要是一显示出难为情，他就会拿出杀手锏：你要不解决这个问题，这活我没法干了，你还是另请高明吧！这是在威胁领导。
7、给领导找小难题
在职场上面，除了我们每天的工作之外，几乎每天都是有异常的情况，比如说：今天抽你到另外一个部门帮忙，明天安排你加班等，这本来就是很正常的，却有很多职场人认为这不是自己分内的事情，或明或暗的给领导找一些小麻烦，明的就是直接不服从安排。
暗的就是表面上答应了，到眼前了，就会用各种理由来逃脱，这就搞得领导很被动了。这种小难题，一次领导就会对你有看法了，两三次之后，你的升职大门就永远关闭了。
与领导相处的9大禁忌3
跟领导相处时有哪些禁忌需要注意
我们都知道，领导决定着我们在公司的去留，所以说讨好领导是很有必要的，当然不是说要让你去做阿谀奉承，乱拍马屁的人，跟领导保持一个友好关系是肯定不会错的。
虽然要跟领导保持友好关系，但切记不要太“逾越”，作为下属，就要有做下属的觉悟，要懂得尊卑有序，不要熟不拘礼，更不能自作多情地拿领导当兄弟，跟领导称兄道弟在公司里是一种很不好的行为，用这样的方式套近乎是不对的，领导也不喜欢。
另外也不要随便乱开领导的玩笑，无论你的领导多么随和，那样做都是一种无礼的表现，会让对方心中不快；当着其他员工的面开领导玩笑就更不行了，因为领导还是需要在别人面前保持身份和地位的
跟领导沟通的时候千万不要太较真了，每个人交流都有自己的方式方法，有可能双方沟通方式不同，彼此理解不了，在沟通中很容易与领导较真，彼此都想说通对方，希望对方能够理解自己。结果领导越说越气，越说觉得你不够灵活，时间久了领导渐渐不愿意与你沟通，认为与你沟通很费劲，慢慢会放弃你。
有时候很多事情和决策，你应该顺着领导的意思来，后续再单独跟他委婉说明自己的想法和建议，那样领导会接受和采纳，不要耿直的当面跟他顶撞，争执。
不要挑拨是非，更不要在领导面前说同事的`坏话。建议不要唠闲嗑，特别是同事与领导间的，领导与领导间的是非更不能挑拔，要躲着走。在与同事聊天时要回避这些敏感的话题，建议在工作场合下不要唠闲嗑。因为很容易被别人听到，然后传到领导的耳朵里，那样你就倒霉了。
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