不要轻视任何人，包括你自己。
在职场都有什么禁忌1
1、虎口拔牙，与领导争对错
职场上，总有些人自以为才华横溢，喜欢跟领导叫板唱反调，公然跟上司对抗！
殊不知“在家里，和老婆讲道理的，都是情商有问题；在公司，和老板争对错的，都是智商有问题”。职场第一大禁忌就是“虎口拔牙，与领导争对错”！
能爬上领导岗位的，职场上都不会是善茬。无论他表面多么温和无害，本质都是潜伏的“老虎”。老虎不发威，也别拿他当hello Kitty。不要试图挑战他的极限、他的权威，那些铤而走险虎口拔牙的“聪明人”，都是在玩火自焚、自取灭亡。
“小孩子才分对错，成年人只分利弊”。不管谁对谁错，轻易不要和领导对着干，除非你不想混了。
2、八卦是非，好奇心害死猫
在职场中，总有这样一类人，茶余饭后聚在一起八卦是非。更有甚者，听风就是雨的无中生有，看热闹不嫌事大的煽风点火，一副唯恐天下不乱的样子。
职场本身就是是非之地，无论何种场合、说何种人，“爱八卦”本身就是一大忌讳。无论是八卦领导的`小道消息，还是对普通职员说三道四，都会给你本人留下不良印记。传八卦、搞是非、爱造谣，都是职场“死穴”，一旦被领导获知，都将阻碍你自己的发展，闹大了更会“好奇心害死猫”。
3、落井下石，欺负虎落平阳
“龙游浅水遭虾戏，虎落平阳被犬欺”。职场上，总有些人没有眼力劲，或者为了讨好“新领导”，在一方落马失势时，“落井下石”的上前踩一脚，一副“痛打落水狗”的姿态。
殊不知，瘦死的骆驼比马大。就算是“虎落平阳”“龙游浅水”，也不是你这种虾兵蟹将，可以冒犯和欺辱的。对于他们而言，捏死你比捏死蚂蚁都容易。就算对方一时不反击，你也是无形中多了一个敌人。
不要抱有侥幸心理，不要摆出戏耍姿态，不要主动招惹是非，职场上多的是你不知道的事。世事无常，无论彻底晾凉，还是一时失势，就算做不到雪中送炭，也不要去雪上加霜。
4、怨声载道，如祥林嫂附体
看到这一条，很多人都会嗤之以鼻，想当然以为：这算什么禁忌，我身边多的是天天抱怨的人。
别不信，祥林嫂式的抱怨，在职场中影响是非常大的。轻则批评挨骂，重则卷铺盖走人。
领导安排工作时，要么叫苦连天，要么推三阻四谈条件；
同事升职加薪时，抱怨职场不公，怀疑关系户暗箱操作；
跟同事闲聊抱怨，公司福利待遇差，制度流程不完善等；
…...
是不是很熟悉，这些怨声载道的人、这些负面消极的情绪，无时不刻充斥在职场。
抱怨解决不了任何问题，吐槽改善不了任何现状，相反会影响整个团队的士气。一旦传到领导耳朵里，无非是断送自己的前程而已。
5、乱耍脾气，关键时撂挑子
职场上有些人，总是保留着“天真烂漫”的无知，把“孩子气”的一面发挥得淋漓尽致。轻则不服从组织安排，重则耍脾气撂挑子。一旦受到批评，直接跟领导甩脸子，拍拍屁股撂挑子走人！
这样的人，不管你去哪、不管你多有才，都不会受欢迎，更别说得到领导赏识。
要知道职场不是你妈，谁也不会轻易惯着你！
不要在工作中耍脾气、闹情绪，要不然社会分分钟教你如何重新做人。
6、交浅言深，嘴上没把门的
这是职场上“傻白甜”，最常触犯的大忌。别人跟你多吃两次饭、多说两句话，就成了可以掏心掏肺的姐妹、朋友。上到公司机密、下到领导私事，知而不言而无不尽。
却忘了职场是利益场，不是你交朋友的地方。害人之心不可有，防人之心不可无。职场小人多得是，擅长伪装的老司机，也不在少数。
千万不要交浅言深，把公司的机密、领导的私事、自己的隐私，不小心透露给同事。否则一旦掉入别人的圈套，怎么死的都不知道。
7、居功自傲，追名逐利忘本
在公司创业初期，陪着领导打江山的“老臣”；在公司上升期，一起征战四方开疆扩土的“老将”，常常会犯一大错误：居功自傲。
仗着“从龙之功”，凭着“盛名在外”，于是居功自傲。在日常工作中，尤其内心膨胀，追名逐利洋洋得意。却忘了，自古功高震主、屠戮功臣的，从古至今屡见不鲜。不要因为一时有功就飘了，出了事犯了错一样要被踢出局！
尤其在职场，没有谁是真正无可替代的；如果有，那个人也只能是老板。明枪易躲暗箭难防，高调做事低调做人，才是每个职场人最基本的修养。
8、桃色绯闻，乱搞男女关系
仗着有几分姿色，就勾三搭四，女色示人上位的；
仗着有几分权利，就拈花惹草，乱搞男女关系的；
职场上这两类人，“男盗女娼”也许一时爽，但往往最后下场都很惨。
办公室桃色绯闻，职场上下级“潜规则”，在任何单位都屡见不鲜、更屡禁不止。总有人犯天下之大不讳，铤而走险谋捷径，也许能换来一时的“顺风顺水”。但想要走得远、走得稳，这绝对是大忌中的大忌。
德不配位，必有灾殃；人不配财，必有所失。不是不报，而是时候未到。脚踏实地才是关键。
在职场都有什么禁忌2
一、把同事当作朋友
在职场上有真正的朋友吗？也许有，但非常少。职场上只有永恒的利益，却没有永恒的朋友。如果你误把同事当朋友，你把你的心事都告诉他，你以为他会为你保守秘密，他会给你一些相关的建议和意见。可是谁也不知道，当有一天遇到一些事情时，
你曾经告诉他的事情却成了他抓住你的把柄，当涉及到一些利益问题时，他会拿出你的把柄来打你的脸，最终他背叛了你，赢得了自己的利益。
不仅在公司是这样，如果有一天你离开公司时，你会发现原来关系很好的几个人，离开公司后突然不联系了，你们的交往也不再像以前那样多了。
二、把领导当敌人
很多职场人士都误解了一个概念，因为他们通常和一些员工走得比较近，而领导走得比较远，所以他们想当然地把领导当成敌人，把同事当成自己的统战 "战友"。其实，当他们这样对待领导的时候，其实是非常错误的。在公司里，
真正能教给我们东西，真正能把我们提升到更高层次位置的人是我们的领导。对于同事，通常我们和他们只是合作和利益分享的关系。
所以在平时面对领导的时候，该拍马屁的时候还是要拍马屁，同时我们也要用心向领导学习，学习一些你认为有用的东西，毕竟作为一个人，他能做到领导这个岗位，他自然会有不同于别人的地方。
三、放大自己的本事，弱化平台的力量
很多人在成功后有一种自我膨胀的感觉。当他们成功后，就开始在公司里炫耀自己的才华，有的甚至在成功后变得踌躇满志，他们觉得自己是那么厉害的人，走到哪里都很厉害。
其实上面这种人是没有清楚的认识到自己和公司之间的.关系，公司为个人提供了一个平台，为一个人提供了很多资源，所以员工的成功离不开公司的帮助和支持，更离不开公司提供的平台。很多人在成功之后，会沾沾自喜，但是当他们到其他平台或者其他公司的时候就会发现，
其实即使他们再成功，也不能真正把一个平台的经验带到另一个平台，他们在其他平台上不一定比在这个平台上做得更好。所以在职场上，不管任何时候，我们都要保持一颗谦卑的心，但是你也要搞清楚，没有什么平台，其实你什么都不是！你要做的就是把你的工作做好。