工作中要懂得积极主动与同事打交道，懂得换位思考。
怎么和同事相处1
01 工作中，与同事说话和问话时要注意分寸
以前我有一个同事，小宋，最喜欢打听同事的一些个人问题，尤其是提了那种让人很不好回答的问题，你若富贵，她便想方设法攀附你；你若贫寒，她便冷嘲热讽轻蔑你。
有一次，公司在搞团建活动的时候，她跑去问新来的业务部同事：“小张，你工资是多少”，小张说还行，小宋又说：“还行是多少？”小张说：“不太固定吧，这个得看绩效，”小宋依然不依不饶的问：“那你最高能拿到多少？”
还没等小张开口，小宋又继续问：“你父母是做什么的呀？”，“你爱人家里给你们准备婚房没？”，“你一个月赚多少钱啊？告诉我嘛我又不是外人。”
结果小张很为难的默默提前离开了，此后，小张每次见到小宋都会绕道走。像小张这样躲着她的人还不在少数，后来在有一年年末的时候，公司选拔中层干部，小宋虽然能力出色，也是候选人之一，但是在员工投票环节中，小宋只得到了一票，最终没能成功竞聘。
你看，这就是平时说话不注意分寸的结果，其实像涉及隐私的问题，都属于侵犯别人的边界的问题。你提了问，别人给了一个模糊的答案，就不要再追问了。如果不依不饶的一直问下去，就是你没分寸的表现，不仅会影响同事之间的关系，还会影响自己的职业发展。
其实，真正的好朋友，好同事之间的隐私，不是问出来的，而是等出来的！是在关系足够深了之后，自然自愿对朋友吐露出来的！
还有就是不要随便评价别人的生活方式，因为生活方式是没有标准答案的。所谓成功，就是以自己的方式过一生。
02 与同事在处事上要有分寸感
在公司里，摆正位置，做好定位，才能更好地处理好同事的关系，你需要做好以下几件事。
第一，不要好为人师，在别人做事的时候指手画脚
比如同事在开车的时候，你坐在副驾驶座上，就不要说什么“赶紧变道”，“别那样开啊”，“我说了这条路堵吧，你就是不听”，各种指导别人开车，全程指手画脚不停歇的人，最讨人厌。 还有那种找你做个设计吧，他就在旁边指指点点，哎呀，不要在这用这个素材啊；哎呀，你的`红色用得太多了不好看；既然你选择了让别人做，就尊重对方，信任对方，不然的话，你行你上啊！
第二，不要太过热情，这会让人感觉不适
有些人特别热情洋溢，见第一面就引为知己，这停留在口头上也还好，可怕的是肢体语言过于亲近，上来就挽着胳膊啊，拥抱啊，拉着对方的手啊，说话的时候拍拍你啊，不是每个人都会反感，但确实有些人不喜欢这样的，他们需要跟其他人在肢体上保持界限。尤其是夏天很热啊，身上很黏，很多汗水啊，咱们的关系和咱们的肢体距离不合拍啊。
03 不轻易透露自己的信息，少展示自己的优越感
在你和同事双方都彼此缺乏了解的情况下，先不要让关系进展太快，太突兀。这样做，既是为了保护对方，也是为了保护自己。
为什么这么说呢？
职场中的人大多都是相互合作，利益优先，我们其实是需要一些时间来彼此试探的，先聊一些安全话题，来试探一下彼此的价值观是否相近，情商水平是否相当，互动模式是否舒服等等。
如果试探的结果是彼此都都愿意进一步深入交往，这时候可以再慢慢推进话题的深度，一点一点自我暴露，直到双方成为无话不谈的深度密友。
而如果是跳过了这个试探期，直接上来就自我暴露，这样会产生一些隐患：
第一，过早自我暴露，会令自己受挫
在对方没准备好的情况下，贸然自我信息透露，有一种向对方施加压力的味道：
“我已经把我这么重要的秘密告诉你了，那你也应该把你的秘密告诉我，否则你就是看不起我”。
然而对方的节奏可能还达到想要给你说秘密的程度，因此他可能会选择不透露，那么这时候，你就会失望，你就会受伤，你会有一种怨念感。
但实际这些不愉快都是你造成的，是你没有尊重对方的节奏，是你想强行加快两个人进展，是你对对方有不合理的期待，所以最后受挫的人是你。
怎么和同事相处2
1、真诚待人
真诚是打开别人心灵的钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。如果你一开始就是抱着某种目的接近他人，而且极力地掩饰自己，以后同事知道，会很讨厌你的。
越是好的人际关系，越需要有关系的双方暴露一部分自己，也就是把自己的真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自己包装起来，是无法获得别人的信任的。
2、相处和谐
和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的'伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。
3、乐观主动
无论何时都要给对方一个微笑，总是板着个脸给人太严肃的样子，会让人觉得很不解。如果你给对方一个微笑，对方也会回报一个笑脸，这样就形成了爱的传递。
主动对人友好，主动表达善意，能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人、遇到什么事儿，都要乐观的去面对，用一种积极的心态处理，办法总比问题多！要坚信所有的问题都会迎刃而解。
4、尊重平等
这一点不管在什么时候，都是尤为重要的。有的人会因为对方是同样职位的同事或者是自己的下属而看轻了对方，甚至出言不逊，这可是很得罪人的，要把对方放到同一个高度来审视，当成朋友去尊重。
人都是互相的，尊重也是。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的关系。
5、公平竞争
面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。
6、注意隐私
世间会有君子就一定会有小人，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事，最好还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。
最后再提醒你一句，同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人，但却永远记得每个人不可能都是好人。
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