如何跟自己的上级领导相处，与上司的人际关系处理好的话会让你的工作由繁变简，反之则由易变难，所以与领导相处的重要性不言而喻，下面来看看如何跟自己的上级领导相处。
如何跟自己的上级领导相处1
1、和领导身边的人搞好关系，比如，司机，秘书等等。有时候，能够为你提供很多有用的信息。
2、做事靠谱，替领导分忧，帮他解决难题，能够给他带来利益，让他对你产生依赖，当你的价值足够大的时候，领导会对你宽容很多，你也会获得更多的资源和机会，获得个人发展的空间。
3、显现出忠诚的一面。保守秘密，知道什么该说，什么不该说。领导喜欢忠诚，守规矩的人，这样，他才能够“驾驭”。能力再强，也要懂得为人处世的道理，想要上去，要有一点"服务"的意识。
4、摸清领导的禁忌，不要踩坑。了解他的喜好，性格，琢磨领导的想法，明白领导的逆鳞，这些是你坚决不能够触碰的地方。
5、建立感情基础。有机会就多和领导一起玩，帮他处理一些私事。寻找和领导的共同点，研究他的爱好，最好把它变成自己的爱好。
6、如果你的性格就是不喜欢跟领导相处，那么，就守好自己的一亩三分地，不要求升职，也不要求涨工资，就这么混着也行，埋头苦干，尽量守住自己的'饭碗就行了。
7、领导给你安排任务，不要当面直接拒绝，不要犹豫，即使有问题，也要后续再找时间，找理由，婉转地表达出不合理的地方。关键是保证良好的态度，能力不行，起码你的态度要认真，要忠诚。
领导交代的事情，要及时落实，不要等到他每次都来问你，你至少形式上要马上积极响应。
8、领导交代了工作，你要给出自己的解决方案，而不是提建议，把问题回抛给对方，让领导觉得：要你何用？可以给出2-3个方案，问问领导的意见，哪个比较好。
9、领导不一定喜欢谄媚的人。不卑不亢，不要总是阿谀奉承，保持自己的人格尊严，当然，也不要过于自我，要注意把握好尺度。
10、领导可能并不是外表看上去的那样子。其实很多事情，领导心里都有数，你总是偷奸耍滑，后面也就没有你的机会了，领导也经历过像你一样的过程。很多事情，他一看就明白你脑子里在想什么，只不过，看破不说破。
11、有的时候，面对一些人品不好的领导给你画饼，也别太当真，拿到实际的好处才是最实在的。
12、获取信任。明白领导关心什么，这些东西，你就应该重视起来，而不要一问三不知。长此以往，就会失去信任。让领导知道你在做什么，做到什么程度了，让他有把控一切的感觉，而不是总是过来询问你工作的进度。
信任感是一点点建立起来的，包括了你日常的态度，你做事的完成度，所以，不要总是想着领导为什么不提拔你，不培养你，因为你还没有度过那一个过程。
13、多请示，多汇报，不要自作主张帮领导做决定，不要自以为是。领导关心的重要工作要多沟通，如果不去反馈，到后面，做出领导不满意的结果，迎来的可能就是他的雷霆之怒。
双向互动，让领导了解你的工作进度，领导对你放心，你了解领导的需求和期望，避免犯错。
如何跟自己的上级领导相处2
1、碰到熟悉的人要勇敢的打招呼。
2、等到事情要多思考。比方，请假的事情和老板说的时候，要考虑说是否提前完成工作。
3、每天不要让自己处于瞎忙的状态。
4、做事情要有条理性。做好一个计划能让你减少很多无谓的浪费时间的工作。
5、在向领导提出问题之前，一定要有两种以上的方案供他选择。他是决策者。
6、不要把你生活中的习惯，尤其是不好的习惯带到工作中。工作需要专业，比方说不要喊同事男生为大哥，就算你们年纪差不多，你需要尊重别人，没大没小。
7、要能够同时处理很多件事情，不被不同的事情分散注意力。
8、要能够区分生活和工作，不要在工作中带有生活的情绪。
9、学会沟通，不做无用功。在了解并且明确了目的之后再进行工作。
10、一个好的工作状态能够帮助你节省很多时间。不要做无谓的浪费时间的东西，更不要有消极的想法。你需要学习的东西，都是些看不见摸不着的东西。
11、事情说起来和做起来差的是天上和地下。比如微博的运营和微信的运营，说起来简单啊，空想起来简单啊，但是真的做起来。难。
12、看待问题的时候，要跳出思维的圈，从大的方面去看，要勤于思考并且善于总结，学会从前人的经验中吸取教训。
13、进入老板办公室的门，记得敲门。我个没礼貌的孩子。
14、工作在忙也不能出错，出错后的.补救，远不如不出错。尤其是那种小错误。
15、提高工作效率。
16、 脑子清楚点啊，讨论过的事情需要有论点，同时更加需要结论啊。
17、想事情的时候一定要想的很全面。 和别人交接事情的时候也一定要想全面，和老板在沟通的时候也是要这样。
18、把理性凌驾于感性之上。
19、不要和同事吐槽你生活中的难处，谁都不容易。
如何跟自己的上级领导相处3
1、多结交但不交心
第一个就是要多结交，但是不能够交心。就像小编开头说的那样，你是需要和周围同事进行交往的，而且结交的越多越好，毕竟结识多了，这些人就能够成为你的人脉，在你需要帮助的时候，可以请求他们一下，看在关系上，他们能够帮上忙的，就可以去尽力帮到你。
但有一点你要了解的是，当你受到别人的'帮助之后，他要是之后向你寻求帮助，你能帮也要去帮助他，礼尚往来，这样感情才不会断。
2、懂得把控和领导、同事间的距离
第二种就是懂得把控和领导、同事间的距离。为什么要这么说呢？毕竟很多人都是喜欢八卦的，而在公司当中，最不缺少的就是那种擅长八卦的人，他们除了工作之外，最喜欢的就是打听别人的一些隐私情况，然后说给其他人听。
要是公司当中有什么办公室恋情的话，基本上就是瞒不过他，通过他的传播，一下子就能让同事和领导都知道。那么，对于这样的员工来说，自己肯定是需要多防范的。那么怎样才能更好地防范呢？那就是要懂得去把控和同事、领导之间的距离。
有时候一些举动，可能对于你或者是别人来说没什么，但是对于那些喜欢八卦的人来说，则是会感觉到不一样的氛围气息，然后通过自己的话语渲染，让别人相信有这么一回事。要是这种事情传开了， 你的职业生涯肯定是会受到影响的。
3、什么话该说，什么话不该说
第三种，就是你要了解一点，什么话该说，什么话不该说。要说在职场上，大家喜欢圆滑世故的人肯定要比直爽的人要多得多，虽然那些圆滑世故的人所说的话语多少是有些假的，但是在和他交流的过程中，至少别人会感觉到比较舒服。
而对于那些性格比较直爽的人来说，他的性格别人是喜欢的，但是有时候说出来的话，太过于直白，或者是用词有些不当，很容易就能引起别人的反感，从而在某种程度上得罪了别人。可能他自己觉得很莫名其妙，但就是因为他的不当话语，才引起了这样的结果。
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