怎样在职场中学会说话，成功的职业生涯并不意味着你要才华横溢，更重要的是在工作中你要有一定的职场技巧，包括一个说话的方式也是需要去掌握的，让我们一起来看看怎样在职场中学会说话？
怎样在职场中学会说话1
1、 你和对方在交谈进行中，说话目的在于使人全部明了，别人听不清，就不懂，就是浪费。说话时声音要清楚，快慢要合度。说一句，人家就听懂一句。良好的谈话，应该是用大方、熟练的语句，而且有丰富的字汇，可以应付说话的需要，使内容多彩多姿，扣人心弦。
2、 说话有节奏，快慢合适，抑扬顿挫是获得听众的唯一秘诀。不可忘记在应快时要快，应高时要高，应慢时要慢。因为我们谈话的目的是说明一些事情，使人发生兴趣。所以要清晰，要明示。
3、 在火车里，在飞机里，或者是在别人放爆竹的时候，提高声音说话是不得已的，但是平时就不必要也不能太大声了。如果在公共场所，便会令你的同伴感到难堪。
4、 每说一事，要创造一个新名词，把一个名词在同一时期中重复来用，是会令人生厌的。一个名词不可同时用来形容各种对象。和你所说的'意义毫不配合的口头禅，还是极力避免吧。
5、 知道怎样去运用声音、语调和姿态等，还是不够的，说话的方法是将字眼变成声音，说话要越简洁越好，字眼不可多用，话未说出时，应先在脑里打好了一个自己所想表达的意思的极简单的轮廓，然后根据这轮廓叙述出来。
6、 太深奥的名词不可多用，除非你是和一位学者讨论一个学术上的问题，否则，满口深奥名词，即使用的恰当，也是不太好的，随便滥用学术上的名词，听不懂的人根本不知道你说什么，且会以为你有意在他面前炫耀你的才学;听得懂的人则觉得近乎浅薄。
7、 俏皮而不高雅的粗语俚言，人们初听时觉得新鲜有趣，偶尔学着说说，积久便成习惯，结果是随口而出。那些话试想在社交场上，给人听见了，会发生怎样的反感呢?一句不当的话是会立刻降低你的地位的。
怎样在职场中学会说话2
“会说话”的前提是“会听”
“听话听音，看人看心。”学会“听”才是开口的前提，听懂内容不是本事，听懂言外之意才是。大多数职场人都很“含蓄”，总会把自己的目的隐藏在谈话之中。
许多人都会出现类似的问题，明明听得很明白，也是这样做的，但结果很可能偏离原本的意思，甚至在沟通时就会出现重重阻碍。
“会听”表现在，能尽量让别人把话说清楚，确保自己理解沟通的内容以及言外之意，只是流于表面的话，很难达到有效沟通的目标。
“会听”还表现在，能让对方把真实意图流露出来，通过提问、引导等方式，当得了解到真实意图之后，才有机会在沟通中找到彼此之间的平衡点。
“会说话”的前提，不是“说”，而是“听”，这就像完成一道题目，首先是审题，其次才是答题，连题都没看明白，答案往往就会出现偏差。
“会说话”的开始是“定位”
“会说话”前先搞清楚自己的位置，如果定位不清很可能出现错位、越位的情况。比如，你在下属面前是上司，在领导面前是下属，在客户面前、供应商面前……
曾经就见到过这样一个场景，领导让中层上台发言，结果这位中层干部，没搞清楚自己的位置，把老板该说的话都说了，把上级的台词抢了，本来是在这个场合给他一个表现的机会，没想到一通发言让自己直接被“边缘化”。
这位中层直到吃亏之后，才明白什么位置说什么话，哪怕你想到了，而且思路没错，但该领导说的话，你不能说，该下属说的话，你也不能替代……
说领导该说话是越位，说下属该说的话、客户想说的话，这是错位。每个人的立场不同，可以换位思考，但不能换位说话。
换位思考是站在自己的位置上，说该说的话，而不是说与自己位置不符的话，往往许多职场人忽略了其中的关键，导致一开口别人根本没有听的`欲望，甚至会产生反感。
“会说话”的关键是“目标”
职场上经常能遇到本来想沟通这个事情，结果沟通之后发现自己的问题没有解决，反而平添了许多事情。
这就是典型的无效沟通，自己的目标未达成，跟着别人的思路绕了半天。
比如，本想着跟领导提加薪的事情，结果领导很巧妙的把业绩与工作方式提了出来。有些人则抓住机会表现自己，提工作想法，工作思路，把加薪的事情忽略掉。结果就是加薪的事情没谈多少，自己的工作方式，工作计划，让领导指出了许多不足之处。
或者与同事谈工作，本来是想沟通协调，促进工作尽快完成，同事提出自己实际困难，结果成了帮同事解决困难，自己的事情又被搁置一旁。
类似的事情时有发生，有些人并非有没目标，而是目标不清晰，而且没有具体实施的步骤，就像我们都知道提升的最佳是方式是学习，可是具体要学习什么，怎么学习，就成为了许多人的难题。
怎样在职场中学会说话3
1、以积极的心态与同事交流
在职场中如何学会说话?职场人士在和同事交流的时候，如果没有以一个积极的心态说话，那么你表达的语言就会不够清晰，声音比较小，断断续续，很难让人家知道你要表达什么，这样别人也会忽略你的话，甚至觉得你不够自信，较为消极，别人也不太想跟你交流。所以在职场上以积极的心态和别人交流是人际交往比较成功的因素之一。
2、不要轻易赞同或否定同事的观点
职场上人比较多，江湖险恶，你无意间说的一句话可能会被记住或者“宣传”。所以在职场上，与同事交流时尽量不要表示肯定或否定，这样会让人觉得你和他有一样的想法，别人也会觉得你们一伙的。如果是好事还行，不好的事情就比较倒霉了。所以，对于同事的观点只需保持中立客观的态度就可以了。
3、说话时面带微笑，思路清晰
跟同事或领导说话时最好是面带微笑，这样才能让别人感觉到你的自信和善意，别人也会很愿意听你说。自信的人说话会更加清晰有条理，不会吞吞吐吐，更加充满正能量。说话前务必要整理一下思路，搞清楚自己究竟要表达什么，这样才可以在表达过程中更加流畅，让别人看到你的能力!
4、说话要真诚，赞美是人际关系最好的润滑剂
不管同任何一位同事谈话时，都该记住这样一句话：“人人都非同寻常!”即使再烦、再累、情绪再不佳，也要把对方作为一个重要人物来看待。凡有可能要对对方讲几句恭维话时，哪怕仅仅是一句简短的'评价，比如你看上去特别有精神。这个发型最适合你、你的孩子可真争气，将来肯定有出息之类的话时，一定要双眼正视对方、全神贯注，切不可因任何其他的事情而走神，不然这样比较容易地让对方认为你是在小瞧他，说了还不如不说。
5、切忌自吹自擂，要谦虚礼貌
职场上和同事交流时切忌夸夸其谈，自吹自擂，要谦虚礼貌，更多的是夸赞别人，这样才能受人欢迎。太骄傲的人别人都不是很喜欢，这会让你的人际交往大打折扣。
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