职场领导对女员工的套路，有人的地方就是江湖，而且职场还是人群的聚集地，身在职场，边界感非常重要，一旦发现苗头，及时制止与退出，下面来了解一下职场领导对女员工的套路。
职场领导对女员工的套路1
1、单独把你留下加班。通常这种情况领导也会跟着留下来，办公室只剩你们二人，当你工作干到一半时，领导就会点外卖，然后叫你去他办公室吃。
2、让你陪他去应酬客户。酒桌上，他会不停的夸你，然后许诺给你升职，加薪等，应酬结束的时候，他会假装喝醉，然后让你扶他送到酒店客房休息。
3、给你打电话，说家里有事让你帮忙，让你去他家一趟，等你到了领导家，你会发现他求你帮忙的，都是你力所能及的小事，然后他会让你别着急回家，让你陪他聊聊天，喝一杯。
4、偶遇。领导下午不在公司，等你下班走出公司的时候，领导会恰巧经过公司，然后会主动开车顺路载你一程，等你上了他的车后，他又会提出一起吃完饭的请求，然后又会以放松为借口请你喝酒。
5、主动靠近你，他会显得特别关心你，工作上会手把手教你，时不时找机会和你有肢体接触，如果看你没有抗拒意思，他就会直截了当的约你下班一起吃饭，之后循序渐进的，就不用我说了。
6、偷着把小礼物放进你的抽屉里，然后躲在一个角落偷看你，比如很多钱、昂贵的首饰、一些小奢侈品等等，当你发现礼物一脸诧异时，他立刻会出现，轻轻的.拍拍你，意思是让你收好，不要出声，如果你没有接受领导的意思，最好是趁下班之前把东西还给领导，如果你有接受的意思，那你就大大方方的收下吧！
职场领导对女员工的套路2
一：故意在你面前卖弄
从着装到能力，无不精心准备一番，在你面前会先保持冷静，在你急需帮忙时，再侃侃而谈，让你对他形成一种崇拜之心，记住很多撩拨都是从女下属崇拜开启的。
其次会多关注你的工作，因为上下属之间必定是以工作作为纽带，而工作的困难程度，是由上级直接决定的，如果每次故意给你难题，然后又热心为你解答，你便要小心了，这时他不只是让你崇拜他，更会让你依赖上他。
二：深入了解你的基本情况
如何才能在人际当中占据主动权，那就看谁掌握的信息比较多，知己知彼方能百战不殆，在信息不对等的情况下，只要占据有利的那一方，稍微耍点手段，另一方就很难逃脱。
所以如果领导莫名地对你很关心，像调查户口一样询问你，这时你要多留一个心眼，因为他可以从你是否单身，生活是否幸福等方面找到可以下手的点，虽然他有可能以关心下属或者想多了解下属为借口，但也只局限于表面情况，深入的他无权问。
不要认为有人关心你是好事，有目的的'关心还是能躲则躲，否则新伤添旧伤。
三：充分利用女性拜金
这个都不用过多解释，人人都向往美好，尤其是如今人们的价值观早已不同，宁坐在宝马车里哭，不坐在自行车上笑虽然得到了太多人的批判，但是他的现象依然很严重。
因为很多时候他是无意识让你感觉到他很有钱，而且也会在你身上花上一笔钱，等你逐步产生好感之后，便会许诺，当然有真给钱的，但是无论哪种，他的目的只是你，很多公司的高管虽然很有钱，但是基本上跟你没有关系。
四：风趣幽默
风趣幽默在吸引女性上具有太大的优势，因为没有人不喜欢开心，而别有用心的男上级会通过一些模棱两可的玩笑去探测女下属的底线，想温水煮青蛙一般逐步让女下属陷落。
包括肢体的动作也是一样，毕竟他的社会经验丰富，会将动作做得恰到好处，让你无法过于生气，还能达到他的目的性。
五：威逼利诱
如果以上主动的都不可以，那么只能是威逼利诱了，当然这类的上级必然掌握的权力巨大，可以决定你的升迁与去留，在之前撩拨不成的前提下，便会使用威逼利诱。
通常也会分为直接与间接，直接便是开门见山，你同意会怎样，不同意又会怎样，而间接就是冷暴力，或者不安排工作，或者降薪、调岗等，让你主动去屈服。
职场领导对女员工的套路3
伎俩一：展示自己的过人之处
男上司想要潜规则的女下属，肯定是气质、形象过人的女性，让众人羡慕的。因为拥有她，才能显示他的成功和能力。
在潜规则之前，他肯定不会太过于明显的表现出他的欲望，对她只是在工作中很自然的照顾，解决一些她急需的难题。在工作中，更是表现出他过人的一面，让她对他形成依赖和崇拜。
伎俩二：调岗、调职
如果想要占有她，那必须要跟她有近距离工作的亲密关系，在他的管辖范围之内更好。
所以，此时的男上司，会绞尽脑汁把女下属调到自己身边工作，最好的'职位就是秘书、助理这些能频繁接触的职位，也让人有很多联想的空间。
伎俩三：做思想工作，了解家里实际情况
下属工作的激情和情绪，决定着工作的质量好坏。作为上司，多关心一下下属生活中的困难也是应该的。此时他们无形中可以利用工作之便，拿做思想工作或了解家庭情况为借口，对女下属作一个全方位的了解。
伎俩四：无休止的加班
此时，如果想要把魔爪伸向女下属，最好的理由和借口就是加班。这样可以有更多跟女下属接触的机会，展示他的权力、才华或能力。
如果是正常的加班，女下属大可不必怀疑。可是如果不定期、不定时，完全打乱了自己的生活节奏的加班，那就要小心了。男上司的目的就是扰乱你的生活，影响你夫妻或情侣间的感情，从而让他有机可乘。
当然，如果有意让女下属独处与他加班，或者在酒店、KTV、私人会所这种场合加班时，目的已经很明显了，更要慎之又慎。
伎俩五：玩笑、幽默的调侃
男上司想要与女下属更进一步发展亲密关系，适时的开一些晕笑话是必然的。他们会在玩笑中洞察女下属的底线，试探他在女下属心目中的地位。
如果女下属不排斥他的玩笑，他会逐渐由语言演变为行动。
伎俩六：奢靡的生活
此时，与女下属前期的亲密接触已经成熟，也建立了相互间的信任。他现在想做的，就是让女下属一起享受他成功的荣耀，享受他奢靡的生活。
比如加班后，约女下属一起吃宵夜，组织同事们一起高规格旅游等等。让女下属出入豪华酒店、场所，让她习惯于这样的生活，当她回到家中，心中产生天壤之别的落差。
当丈夫或情侣听到她喋喋不休地讲述着男上司如何如何成功，如何如何有权或有钱时，一般他们会从羡慕到嫉妒、愤恨，双方因而产生矛盾。
伎俩七：关心、表白、诱惑、勾引、要挟
在女下属生活不如意，因为丈夫或情侣与男上司的落差而不停抱怨时，他总是第一时间知道，更无微不至的关心开导她。
当她哭泣的时候，他评价她是如此一个好女人，为何过上这样的生活；他第一眼看到她，其实就已经喜欢上她了。当女下属听到男上司的表白过后，是惶恐，是惊喜，是排斥。
此时男上司还是表现的跟正人君子似的，他会解释这只是一时冲动的说一说，现实决定着这是不可能的，你放心，不会影响你工作的。他只是想表达一下内心最真实的想法，你实在太有魅力了，一个正常的男人怎能不爱你呢，最终都不忘了夸她一下。
伎俩八：潜规则
此时的男上司，内心得意洋洋地陶醉于他的手段和设局的杰作。当他看到时机成熟时，突然的关心让女下属受宠若惊，她会抓住男上司所给的任何机会，哪怕男上司提出的非分之想，女下属鬼使神差地背叛了她对爱情的坚持。
而未婚女下属，哪能经得起情场老手的男上司？自然是被以恋爱为名，行使潜规则之实了。
俗话说：一个巴掌拍不响。几乎所有被领导潜规则的女下属，她们往往有着极强的虚荣心，在享受男上司给予的地位、荣耀和人前风光中，忘乎所以
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