职场上如何维系跟老板的关系，在现代职场中，领导掌握着我们升职加薪权，很多时候我们都得自觉地降服于他。否则，他凶狠无情的爪子便令我们受伤。那么下面分享职场上如何维系跟老板的关系。
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1、多请示汇报，但只围绕工作
有句话叫“早请示，晚汇报”。在职场中，向领导请示汇报是必不可少的。请示工作，是尊重领导的权威，体现领导的价值。而汇报工作，则是让领导知道自己做了什么，也让领导有足够的信息把握工作做全局。汇报工作要挑领导重视的、会出成绩的、能够给领导带来业绩的。这些才是领导关心的。此外，汇报工作只围绕工作，汇报请示完了就走。这样才能给领导留下一个全心全意在工作的好印象。
2、凡事为领导留面子，等于维护自己的前程
领导也是凡人，也有犯错的时候，尤其是在工作中，极有可能因混乱和着急，误会或者错怪了你。但你要记住，一定不能当着众人的面反驳领导，因为领导需要维护一定的威信和脸面。职场上，每一个领导都喜欢有一个能为自己及时找回面子的下属。在适当的时候，为上司填补工作上的漏洞，给上司留面子，是对上司的尊重，就等于给自己留下充分的余地。维护领导的面子，就是维护自己的前程。
3、急领导之所急，想领导之所想
有时候，领导的一个想法，一个命令，有可能不是很成熟，也没有考虑到一些相关的情况。这个时候，作为员工，如果能根据领导的意思，把想法想得更周全具体些，在很大程度上帮到领导的忙。所以，和领导相处，如果我们能做到在某些方面把领导的'想法做的更周全具体些，会增加我们在领导中的好印象。
和领导相处，一定是有很多方法和技巧的。如果每天傻乎乎的只知道干活，就算你说破天，领导也不会重用你，因为那叫没脑子。所以要掌握好上面3个和领导相处的技巧，能够很快的成为领导的心腹，至少领导会把你当做心腹看和对待，职场之路也会越走越顺！
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第一、不能抱怨公司和老板
很多员工他们在职场上就是自来熟，喜欢和各种各样的同事或者领导交朋友，一旦成为了朋友，他们便觉得和对方的关系非常要好，所以会随意的向对方诉苦，或者是抱怨公司老板和公司的规章制度。可是虽然你把领导当朋友或者是关系不错的人，领导却不一定这么认为，领导并不愿轻易和你站队。因为领导在公司里确实有一定的管理权力，他们并不想因为这点鸡毛蒜皮的小事导致自己丢了位置。
第二、不要频繁请领导帮忙
在职场上，很多员工他们都希望获得领导的器重，所以在和领导相处共事的时候，他们会频繁的找领导帮忙，给领导留下自己非常敬业的职业态度。可是在这个良好的.氛围里，领导其实也并不想总是伸手去管理公司的员工，他们也希望在工作之余有悠闲的时间，如果员工总是隔三差五地找他们帮忙，让他们头疼，那么这是对自己不负责，也对领导不负责的表现。
第三，不要给领导送礼
不少员工他们觉得和领导关系比较密切，所以在私下的时候都会请领导吃饭或者给领导送礼，其实在公司里工作如果没有才实干，还是无法得到公司器重的，即使你给领导发多少红包，那么，领导也不会把重要项目安排给你。所以说在公司里想要有更好的前途，就应该提升自己的核心能力，让领导主动重视你，主动看到你的价值。
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01为什么要送礼？
中国历来是一个重视礼仪的民族。人们高度重视互惠，重视人际关系。送礼是为了达到维系人脉、增进关系、促进和睦、留下好印象的目的！
人的一生，总会遇到很多值得我们回忆和留恋的人，包括亲人、恋人、同学、朋友、领导等等。这些人，在每个人的人生旅途中，都给过我们爱和帮助。
他们是我们终生感激的人。
古语有云：滴水之恩，当涌泉相报。通过多年在体制内的工作和生活实践，为了表达对领导以往无私无畏帮助你的感谢，我不惜建议你一定要送礼：现实中，如果你想要升职发展，就需要和领导走得更近一些，送礼也更容易。
一份得体的礼物是不可小觑的社交利器，是人际关系的润滑剂。
其实送不给礼物是一回事，领导接受不接受又是另一回事。在职场上，你要明白“礼物你不送，别人不送；你不送，不代表领导不要””，这就是现实！有些感情，一旦你不再主动，就意味着结束了。逢年过节，给领导送点家乡的土特产，就是锦上添花，表白心意，这就是知时事，懂礼仪。
领导接受不接受另当别论，但我想他心里还是很高兴的。他知道你和他“一心一意”，站在他这一边。至少，通过送礼，可以进一步增进你和领导的关系。他一定会看得起你，在生活上还是会关心你，给你出谋划策的！
回头看看，你所得到的'远比你所付出的多！试想，在同样的背景下，两个单位能力和声望相近的竞争者，谁更愿意被领导提拔，谁更愿意不提拔？
02礼物送给谁？
在职场，送礼是一门大学问，关键是要把握一个度：送谁？
根据我在职场的经验，我个人的建议是：礼物不要送太多，送两个关键的人就行，一个是直属上级，一个是单位负责人。
直属上级领导的重要性不言而喻，非常重要，他决定了我们晋升的轻重！他是最有话语权的，他可以让你分分钟忙碌，也可以分分钟赚大钱！因为你平时的业绩判断是掌握在你的直属领导手里的，只要他支持你，你的事业就会一片光明！
另一个关键人物是单位负责人。只要他认可你，其他都是意见，他可以付诸实施！
一般来说，送礼要把握一个原则：能送，不能送。
03如何送礼？
首先，送礼要突出随意感。你送礼的主要目的是让领导接受，给领导留下好印象，所以核心问题是不要让他觉得有压力，要显得平凡无心。
否则，送礼物会让他有压力，他很可能会因此而拒绝接受。
其次，礼品的选择要有特色、有故事。比如送老家亲戚种的蔬菜水果；乡下叔叔家养的土鸡鸭等等。这样一来，我们有钱无处买是一个特点。看来我们是真心送礼，对方也不会觉得有太大的压力。
第三，作为礼物，可以选择被对方“短缺”的稀有的东西，但是性价比不高，送礼效果好的东西。比如，他心中一直在想着，但还没有实现的事情。
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