董事长与经理的办公室宜分开,不宜共处一室,容易产生权力抗衡,协调不易,各有主见。
董事长的办公室风水讲究1
1、董事长室应有较高楼层。
董事长与总经理的办公室宜分开，不宜共处一室，容易产生权力抗衡，协调不易，各有主见。同时，董事长房间的面积数量也不宜太大。太大则气不聚，孤寡之象，业务会衰退，万不可偏面地以为房间越大越气派。
当然，太小面积也不宜，代表业务拓展的不易，公司格局发展的有限。董事长室、总经理室及业务主管室，最好设在较高楼层。
进入董事长室房间的行进的动线，也应顺畅。虽然室、总经理室及业务主管房间大都在后面，从大门走到房间的动线，不可弯弯曲曲，或杂物阻碍绕道而行，或曲径幽深阴暗。这样，财气不易进入房间，则业务开拓上会显得困难重重。
2、董事长室应在公司最后方。
老板办公室的位置最重要，是企业成败的关键。原则上，宜在办公室的后方，犹如军队的`指挥官在后面掌控指挥调度，比较容易掌控员工，员工也比较敬业。反之，倘若将老板或总经理的位置摆设在近门口处，犹如小兵打前阵，产生君劳臣逸兵睡觉的现象。
老板则凡事必躬亲，员工们都比较被动，对公司没有认同感。董事长位置可设在西北位，因西北为“乾”卦之位，乾卦取象主事者也。
3、董事长室的门向。
董事长的房门，最好开在坐位的偏左前方，以进门而论，是在右前方，因我们走路大都是靠右边走。或者门位可依本命的吉方位亦可，即生气、延年、天医、伏位方。或者选择旺气位亦可，即正南、东北、正西位。倘若以上叁者皆符合时，则为上上之选。否则因地制宜即可。
4、董事长室的办公台。
（1、一般要求背靠墙，面朝东南门向。
（2、台位必须摆成背北朝南，不可偏斜。
（3、桌面上的文件、电脑、电话等，都要摆在右手的方向，靠近西年的方位，左面的台面，干净无杂物，代表出现问题能及时解决，并让部下去做而出料门。
（4、书柜一般在左右或后面，行成能靠山或扶手，代表有靠山及弟兄的帮忙。
（5、书柜不可摆在座位的前面，代表面前有问题并且肯定会输。
（6、不可面对厕所、休息间门、面对墙壁，最好面对门、窗。
5、董事长室的摆设。
（1、不可摆工艺品中的老虎、鹰、马、牛等，倘若者些东西进了屋，便代表主人已是江河穷尽。
（2、不可挂瀑布画，代表走下坡路；不可挂乱、奇、怪山石之画，代表已陷入人事纠纷；
（3、不可挂鸟、兽之画，又文盲、粗鲁、吵架、心胸狭窄等意思；
（4、书法之字义，应大气，字体不可太软，也不可太硬，适度乃为和为贵。
董事长的办公室风水讲究2
1、不要放在有过多障碍物的地方
董事长办公室最好不要放在有过多障碍物的地方，因为董事长会有很多的钱财在其中，这样就会导致财运不旺，甚至出现破财和破太岁的现象。为了防止这种情况的发生，董事长办公室最好是摆放在一个稳定、安静、风水比较好的位置。
如果将董事长办公室摆放在一个空旷和黑暗之间，就会让人有一种阴森森的'感觉，不利于公司经营；而且也容易导致员工们产生不稳定思想和情绪；还有就是董事长办公室的位置尽量不要放在比较阴暗而且是空旷地带，因为这样的话会导致公司内部发生一些不和谐情况。
2、忌摆有尖角的物品
董事长办公室最好是摆放一些装饰品，装饰一下自己的心情。像镜子、玻璃制品都是不错的选择，不过切记不要摆有尖角的物品。在风水学中，尖角代表着煞气，摆放在董事长办公室容易使自己情绪低落，事业上不顺。而且还会导致办公室成员之间出现矛盾。
3、忌在门口对着门
风水上讲，门是纳气的通道，能纳气、纳财、纳官、汇聚人气，如果董事长办公室门口正对着门，这就好比一个大门堵住了办公室的大门，这样的风水格局会让人心神不宁，做事不专心难以取得好的成绩。同时这样的格局还会让人有急躁之心，做事容易冲动、情绪波动大。因此要避免在门口对着门。
4、不要摆放太多杂物，避免堆放过长时间
董事长的办公桌上不要摆放太多东西，特别是一些装饰品，如：摆件、花瓶、壁画等。这些东西都会影响到董事长的运势。
并且有些杂物还会给领导的气场带来一些负面影响，导致工作中不顺。比如：有领导办公室里放置了很多盆栽等植物，而自己的办公室里没有这些植物，就可能导致领导和同事之间出现矛盾。所以要注意办公桌上的植物不能摆放太多。
董事长的办公室风水讲究3
董事长办公室风水的布局讲究
一、应在高层
董事长与经理的办公室宜分开，不宜共处一室，容易产生权力抗衡，协调不易，各有主见。同时老总房间的坪数也不宜太大，气不易聚，孤寡之象，业务会衰退。
万不可以为房间越大越气派。当然太小坪数也不宜，代表业务拓展不易，格局发展有限。老总办公室及业务主管办公室最好设在较高楼层。
进入老总办公室房间的动线也应顺畅，虽然董事长及主管房间大都在後面，从大门走到房间的动线不可弯弯曲曲，或杂物阻碍绕道而行，或曲径幽深、阴暗。财气不易进入房间，则业务困难重重。新中式老总办公室效果图。
二、董事长与员工办公区布置
一般董事长的`办公桌要比员工大，如此才为正确。倘若不够大的话，要在旁边安置几个柜子，来增加气势。如此一来才能够顺利地指挥员工。职员也相同，依照职位高低，作一个相当的配置。
办公室房间的设计配置，一般而言，职位越高者越后面，犹如银行业的摆置，前线为柜台员、副理、经理等，职位越高坐位越后面。银行业因为要服务大众，与民众亲近，所以大都没有隔间，影响不大。
但一般公司企业，则主管应有隔间，方不致於「孤阴不生」及「独阳不长」整个办公室空荡荡不聚气，人事疏离。而且一眼望穿，老板及总经理做决策时，没有隐私性，易遭小人及公司业务机密外泄之虞。
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