美容院怎么坑学徒的，人们对美的追求越来越强烈，使得美容行业驶入飞速发展的快车道，美容院也吸引着很多人去当学徒，那么美容院怎么坑学徒的？
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求职：警惕高薪陷阱“培训坑”
这些年，美容行业越来越发达，但市面上的商家存在良萎不齐的现象。如何求职不踩坑？赶集直招的美容行业从业者支了两招。
警惕高薪陷阱。天上不会掉馅饼，美容行业也不例外。赶集直招用户“lee”建议，作为刚入行的新人，最好找知名连锁品牌求职，能最大程度降低风险。
同时，有经验的从业者跳槽时也要注意，不要轻信那些高薪岗位、高级管理岗位，注意核实确认商家资质，以免自己因为商家出事被连带处罚。
小心培训坑。有些公司打着“培训有补贴”“培训包就业”的旗号，引导求职者办理贷款，最后再用粗制滥造的课程糊弄学员，或者干脆卷钱跑路，让很多人求职不成、反而陷入困境。
对此，赶集直招用户“过好每一天”提醒，大家在找工作的时候，不要参加任何以培训为借口的贷款；即使是参加培训，一定要查看商家和培训讲师有没有相关的资格证书。“一口吃不成一个胖子，不要轻易相信所谓短期速成班。”
不少赶集直招上的美容师提醒，求职时应选择正规平台、多应聘通过赶集直招职位核验的岗位。在赶集直招，通过VR实景可以了解真实的工作环境，赶集直招还通过薪资核验、资质核验、实名核验、企业探访等手段，助力求职者“反向背调”雇主。
进阶：客户资源、行业资源
随着大量求职者的涌入，美容行业的竞争也日益激烈。从业者只有时刻提升自身的核心竞争力，才能保持持续进步。
赶集直招用户“热心市民王女士”分享了自我提升的心得。她说，想要快速提升的话，还是有必要考个技能证书的。
一方面，考证能够达到“以考促学”的效果。“假如你是个行业小白，考证不仅能让你快速掌握行业知识，还能成为你找工作时的敲门砖。”
同时，证书是求职的敲门砖。对于行业老手来说，有证在晋升和跳槽时会更加顺利，尤其是在大型美容院工作的时候。“哪怕是之后你想创业也是用得上的。”
长远来看，证书的作用会越来越大。赶集直招用户“热心市民王女士”认为，随着美容行业逐步规范，持证上岗也必将成为一种趋势。
美容行业的不少岗位都带有销售性质。除了技能之外，从业者还要学会拓展资源。赶集直招用户“每一天”认为，想要进阶发展，必须注重拓展行业资源。“如果你不想一直做基础操作，就需要多积累行业人脉，比如多认识其他优秀的美容师。”。
从业者还必须时刻拓展客户资源、建立属于自己的客户群。优秀的从业者一般都有不错的社交能力，通过聊天了解顾客的需求，并建立良好的`关系，从而促使顾客持续地消费。
要拓展客户资源，最基本的要求是得体地跟顾客打交道，从而赢得客户的信任。赶集直招用户“李老师”分享了几个注意事项：绝对不要主动打探顾客的隐私；对顾客说漏嘴的事情假装没听到；不要向顾客吐槽自己的公司、同事、老板；自信但不自夸，对自己的专业能力可以表现出自信，但其他地方不要过度炫耀，甚至和顾客攀比。
美容师的发展路径是什么样的？赶集直招用户“小仙女”表示，美容师一般是进入美容行业的初级职位，在做美容师一段时间后，可以考虑去做美容导师，或者是升级为大一点美容院的美容顾问角色，那时候就不用自己具体去做一些美容手法的操作了。
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美容学徒一般都是做些什么的
美容学员主要做的是,学手法,了解皮肤,了解产品的作用和用法,要知道什么样的皮肤要用什么样的产品.跟在师傅后面看师傅的手法和他是怎么用产品的,在那一个程序用的,他是怎么和顾客沟通的帮师傅换下水叠下床这些.手法过关后就要上手做顾客.
学员对于美容的了解怎么写？急
美容师的分项发展期要达到的目标有：
技术型专家
比如有的美容师专注于中医养生，有的专注于减肥，有的专注于纹绣，有的专注于医学美容等，一般这样的美容师后来的身价都比较高，可能被很多美容公司聘请来做技术总监、技术顾问等。
管理型专家
比如有的美容师善于做管理，从美容师干到组长、美容顾问、副店长、店长等，成为管理方面的专家，有自己独特的管理方法。美容师到这个层次以后，薪水待遇都很高，一般都会参股分红。
美容院店长可能还是要亲自为客人提供操作服务，但是工作与普通美容师不同，她做的工作是整店全局性的.，除了店的发展方向等决策外，一切日常事务：美容师管理招聘、考勤、客户维护、促销、采购等工作都要经手。
这样的职位一般是老板的亲戚或亲信，或是在美容院带了很长和时间的美容师。店长能锻炼你的整店运作经验，全面看问题分析问题的能力，对于以后有打算自己开店的美容师是个不错的经历。
营销型专家
有的美容师可能在技术上不具备明显优势，但是销售能力很强，并且具备一定的策划能力，可以带团队，有可能从美容师做到美容导师，再到区域经理，再到品牌经理。一般往这个方面发展的美容师，接下来的发展路径就是成为一名美容导师。
美容导师职业特点就是要经常出差，打交道的都是美容院老板和顾客，如果有美容师的职业经历，做起来相对就比较容易些，因为你了解美容院的经营程序，美容师的想法和美容院顾客的问题。美导职位能够提高你的见识层面，提升全局思考视野。
培训型专家
有的美容师在语言组织方面有优势，就可以往美容讲师方面发展，不断提高素质，最终成为优秀的美容培训讲师。
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一、技术有所保留
不管是“教会徒弟、饿死师傅”的老话，还是现在美容师流失率大的现状，美容店教学徒在技术上都会有所保留，特别是拥有独家产品、仪器、模式的店，还要求成员绝对保密。
往往美容院给与的培训时间少则三个月，多则半年多，就是一种把人稳定下来的计策，一旦熟悉了环境和工作，就不太容易跳槽，如果老板不信任你，是不会把更多的技术全数教给你，所以学技术有时候就像挤牙膏一样，一点一点的.教，学起来肯定就比较慢了。
二、当学徒先做杂工
在店里当学徒，先要配合其他人完成工作才会有机会学习，为什么呢，给你发工资了啊，开门做生意肯定是顾客至上，服务好顾客才是重点。
而学徒是店里面最低的，一般要做一些辛苦的工作，所以是杂工，在这样的环境下学习，效率自然就低了，加上美容院不是主要做培训的，没有完善的教学计划，学习起来目的性就没有那么强了。
三、关系网
美容院内部其实也存在着竞争，加上学徒是底层，要讨好师傅，处理好同事之间的关系，在日积月累的工作中，往往会积累很多怨气，如果是心理防线比较薄弱或者年纪小不太会处事的女孩子，很容易会有负面的情绪，一旦产生这样的情绪，就容易打击学习的积极性。
学技术还是应该到正规的学校系统的学习，学校里有完善的教学计划和内容，目标明确，学习氛围也浓，虽然要花钱，但是好在学起来快，学到真技术了去应聘也更加有底气，所以选择去当学徒的留个心眼，眼光放长远点。
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