婚假带薪是底薪吗
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。
什么是婚假
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
结婚这样的事情对于每个人来说都十分重要，尤其是有工作的人。这些人想结婚同时也不想失去工作，当然对于工资也不想失去。因此许多的人在结婚之前，对于这样的事情都会想要了解。国家对于婚假方面有严格的规定，正规单位工作的人，不但有婚假，同时还会享受带薪结婚，当然也只是底薪。
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