职场上的规则有什么，规则，是运行、运作规律所遵循的法则，规则，一般指由群众共同制定、公认或由代表人统一制定并通过的，下面来看看职场上的规则有什么。
职场上的规则有什么1
01 进入公司先适应
任何人进入新公司的第一件事就是要适应新公司。
我们要适应新公司的办公条件，适应新公司的住宿条件，适应新公司的企业文化，适应新公司的制度规定，适应新公司的处事方式，适应新公司的人际沟通方式。
只有快速适应，我们才会觉得在新公司慢慢进入角色，也才能正常发挥个人能力，做好工作。
有的人进入公司已经两三个月了，但仍然不适应新公司的制度要求，不适应公司的沟通方式。这样总是与公司的要求有偏差，总觉得怎么工作都是难办。
02 不懂就是不懂，没必要不懂装懂
一些初入职场的人总喜欢表现得好像自己无所不能或特别专业。
事实上，这是不需要的`。
没有人是什么都会的天才，也没有人是什么都懂的神。
因此，在职场中，你知道多少，你就说多少；你知道到什么程度，你就承认到什么程度。
如果你顾忌自尊，担心被领导看轻，或者有其他想法，经常装作对自己了解不多的事情特别了解，很可能会吃不消。
相关任务分配给你后，你的能力可能因为执行中的失误而被领导彻底否定。
因此，在职场中，特别需要这种知之为知之，不知为不知的正确心态。
03 紧密配合一把手，领导就是领导
在职场中，无论是企业还是单位，部门的一把手说了算。他们有相应的人事权、事务权和财务权。因为一把手有发言权而其他领导只有建议权或讨论权，所以在工作中，需要与一把手密切配合工作。
当然，也要注意和揣摩一把手的真实想法和真实意图。
如果一个人在职场中分不清谁是领导，对真正的领导没有表现出足够的尊重，对方就会看在眼里记在心里。
你可能认为压根就没得罪对方，但对方不会这么想。
职场上的规则有什么2
1.无论什么时候都不要说老板的坏话，因为他一定会知道的。
2.老板请吃饭，大大方方的，把最贵的菜点两次好啦。
3.不要和部门同事做好朋友。(部分国企例外)
4.不要和老板称兄道弟。
5.在机关国企，在大公司，你要学会做人，在私企，你要学会做事。
6.没有亲眼所见，就不要急着用你的嘴巴来证明。
7.不要说自己很会喝酒，哪怕你真的很能喝。
8.团队就是圈子，要尽快融入。和一个只谈工作的同事在一起工作，是何其乏味。
9.你的直属上司最重要，比你的老板还重要。
10.家庭比工作重要，工作比狐朋狗友重要，健康比家庭重要，人格比健康重要。
11.不懂不可耻，不学才是。
12.加班并不是一件光荣的事，留在公司学习则例外。
13.可以占大老板的便宜，不可以占直属上司、或者同事的便宜。
14.任何人，随时都会成为你的敌人。
15.你不是任何时候都有权保持沉默。
16.道歉和解释没有什么用，解决问题才是王道。
17.穿一套正装上班，算上皮包鞋子
18.不要在办公室吃早餐，去茶水间。
19.熟悉公司周围吃喝玩乐的'环境。
20.知道途径公司的有哪几路公交和地铁。
21.不要打听同事的工资。
22.可以问生日，不要问年龄。
23.学会使用所有的办公室设备。
24.在工作中不仅要做好自己的工作，还要让领导看到自己的努力。
25.和任何人打电话，事情说完，稍微等一下再挂电话，或者让对方先挂，你再挂。
26.有事需要请示领导的时候，能当面汇报的一定要当面汇报，不要打电话，也尽量不要用微信。(分事。)
27.不要见谁就找人家要微信。
28.手机24小时开机。
29.面对敬业乐群的人，得学习。
30.面对踌躇满志的人，要尽量顺着他。
职场上的规则有什么3
潜规则之一：
别人可以不守规矩，但你不可以有规矩就需要人来遵守。该由谁来遵守呢？当然非你莫属！
潜规则之二：
最好的老师是你的敌人。单位不是学校！领导不是老师！同事不是同学！团队不是班级！业绩也不是一张试卷所反映出的分数！工作中的所谓正确答案，则绝不唯一。
潜规则之三：
适应环境不是勉强改变自己，而是要完全忘记自己是谁。你不能要求一个终年为生存而拼搏的企业，还能有高等培训机构的资质。所以企业对精神需求的忽视，几乎可说是必然的。大家冷淡你是正常的.，要大家喜欢你则是需要理由的！
潜规则之四：
可以打杂，但要看是为谁。蘑菇是可以做的，但将来是长成灵芝、家常菜，还是毒蘑菇，则既取决于环境条件，也离不开自己的修炼。给皇上打杂的事，抢破脑袋也有人干；而若只是给土财主打杂，那就多半是给多少钱干多少活。
潜规则之五：
不管对错，一定要站到主流阵营的一边。在单位里遇到对立的双方，先想谁对谁错，便无异于小孩看电影时总要问谁是好人坏人。你在这种时候需要做的，就只是看谁是主流，而不是张扬你的所谓正义胸怀。
潜规则之六：
单位的树枝上，条条都带刺。无心可以成为让人原谅的理由吗？你又不是小孩子了。从社会角度讲，童言无忌绝不是优点，即便所谓的秉笔直书，其中也往往包含着诸多特定策略。
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